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Itesal recibe el Bonus Asepeyo por su baja siniestralidad

02/05/2019

Asepeyo, unidad propia de profesionales que ayuda a las empresas mutualistas a evitar el daño y sufrimiento ocasionado por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, ha concedido a Itesal el Bonus por baja siniestralidad del 2017. Asepeyo celebró un acto institucional en Zaragoza para entregar las certificaciones que acreditan la labor de las entidades por su buena gestión en prevención.

Itesal, empresa de Pina de Ebro (Zaragoza) que diseña, fabrica y también comercializa sistemas de perfil de aluminio para su utilización en el sector de la arquitectura y de la industria, ha recibido este importante bonus económico sobre las cuotas por contingencias profesionales. Se trata del reconocimiento por su contribución de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral. Por su parte, también destaca el diploma de finalista otorgado a Itesal Lacados, S.L., entidad dedicada al recubrimiento y lacado de metal, por su correcta implantación de medidas, políticas y prácticas preventivas dentro de su empresa.

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La empresa aragonesa ha sido reconocida con este sistema de incentivos para la prevención por su implicación en materia de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa.

Además del Bonus concedido, la empresa dedicada al aluminio ha recibido un diploma por su participación en los premios de buenas prácticas. Itesal recibía el pasado 22 de enero de 2019 el Primer Premio Específico Asepeyo a la pequeña y mediana empresa en la VII Edición de los Premios Asepeyo, enmarcado dentro de las mejores prácticas preventivas. La empresa aragonesa recibía el galardón por tercera vez en 7 años en un acto celebrado en el Auditorio de Zaragoza.

En aquella ocasión, Armando Mateos, director general de Itesal, destacaba “hemos implantado diferentes herramientas con el objetivo máximo de prevenir riesgos laborales. Además, nuestro personal está muy concienciado en materia de prevención de riesgos y en mejora de la salud”. Y añadía: “Cualquier empresa debe ser rentable, pero sin olvidar que todos sus empleados deben volver a casa sin un rasguño. En Itesal llevamos varios años lográndolo, sintiéndonos todos muy orgullosos al respecto”.

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