CNH Industrial ensalza el papel de la mujer y expresa su compromiso por la igualdad
CNH Industrial cuenta con un 20% de mujeres en su plantilla española, destacando el 23% de mujeres en su fábrica de IVECO en Madrid.
En el Día Internacional de la Mujer, CNH Industrial (New Holland, Case IH, Steyr, FPT Industrial, etc.) quiso expresar su compromiso en conseguir la plena igualdad entre sexos. Por ello, trabaja desde hace años en el desarrollo de una cultura de igualdad y de garantía, según el Convenio de la empresa, de un sistema retributivo igual para trabajos, funciones y responsabilidades de igual valor, con transparencia y objetividad en la promoción.
En una nota hecha pública por la compañía, en la que cuatro empleadas comparten su experiencia sobre el papel de la mujer en el sector industrial, la multinacional recuerda que, a través de la gestión del Plan de Igualdad de Oportunidades, se facilita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla de la empresa, así como un plan de formación que dota a las personas de las competencias necesarias para desempeñar el puesto que ocupan, capacitarlas para desempeñar puestos similares o acceder a posiciones de superior categoría.
Asimismo, se promueve la inclusión de mujeres en cursos formativos que les otorguen de las capacidades necesarias para desempeñar puestos, habitualmente desempeñados por hombres, tal y como ocurre en ocasiones en áreas de producción, como son soldadura, mantenimiento, etc.
En la actualidad, la compañía cuenta con un 20% de mujeres en plantilla. En la fábrica de Iveco en Madrid llegan a ser el 23%, el porcentaje más alto del sector industrial y de automoción del país, reza en el comunicado.
