Grupo Neolith confía a Sothis la digitalización de sus procesos de gestión y desarrollo de las personas
Grupo Neolith, uno de los líderes internacionales en el sector de la Piedra Sinterizada, ha confiado a Sothis, compañía especializada en soluciones integradas de tecnologías de la información, gestión industrial y gestión empresarial, la digitalización de sus procesos de gestión y desarrollo de personas. Concretamente, Sothis desplegará la plataforma cloud SucessFactors de SAP, una herramienta capaz de cubrir todos los procesos de RR.HH. a nivel global.
El objetivo del despliegue es digitalizar los procesos del área de personas del Grupo Neolith, empezando por la gestión de la bienvenida y continuando con la evaluación del desempeño, gestión de objetivos y la gestión del talento a través de planes de desarrollo y carrera.
Una de las principales ventajas que se logrará será el acceso a la información, en tiempo real, por parte de los directores, responsables y la mayoría de empleados cualificados de la compañía. Por ejemplo, gran parte de los empleados podrán solicitar vacaciones o hacer consultas sobre sus objetivos, desempeño, etc.
Se calcula que el proyecto beneficiará a más de 600 empleados en 14 países, mediante el despliegue de los primeros módulos del sistema: empleado central, gestión de objetivos y evaluación del desempeño y gestión de la compensación y los beneficios.
De izquierda a derecha: Raúl Martínez, CEO de Sothis, junto a José Luis Ramón, CEO del Grupo Neolith en las
instalaciones de Neolith en Almazora, Castellón.
Además, para completar esta apuesta por la digitalización, Grupo Neolith también ha elegido a Sothis para implementar a nivel global SAP Concur, la plataforma digital líder a nivel mundial para la gestión de los gastos de viaje y negocio. Con esta implantación se dará un mejor servicio y se facilitarán las gestiones realizadas por los empleados que incurren regularmente en este tipo de gastos.
Una muestra más de la apuesta por parte de Grupo Neolith por la digitalización, es que, aparte de los procesos mencionados, la compañía también cuenta con un portal de empleo y se está avanzando en la implantación de una herramienta de valoración del compromiso y satisfacción de nuestras personas. Según indica Oscar Sanchis, director de RR. HH de Grupo Neolith, “la creación de valor a través de la simplificación y digitalización de la gestión de los procesos de RR. HH es un paso clave para aumentar el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados ayudando a formar una cultura que nos permita crecer globalmente de forma fácil y ordenada.
En nuestra organización se está avanzando claramente en esta dirección y un en breve espacio de tiempo también estaremos a la vanguardia en este aspecto”.
Aurora Belda, directora de la unidad de negocio SAP en Sothis, destaca que “nos alegra poder ayudar a Grupo Neolith en un momento tan estratégico para la compañía, inmersa en un plan de expansión internacional basado en la innovación de producto y la digitalización como principales pilares. Estamos seguros de que la tecnología de SAP y nuestros consultores estarán a la altura de sus necesidades más exigentes”.
La elección de Sothis se debe a su gran conocimiento de la tecnología de SAP, referente mundial en software de gestión empresarial y de quien es Gold Partner, contando con varias certificaciones al más alto nivel y productos y soluciones de desarrollo propio en base a su tecnología.
En este sentido, José Luis Ramón, CEO de Grupo Neolith, indica que “contar con una plataforma de gestión de nuestro talento en la nube como SAP SuccessFactors es una apuesta estratégica para seguir creando valor, al tiempo que ofrecemos a nivel global a nuestros equipos, la mejor empresa en la que desarrollarse. La experiencia de Sothis en el ámbito de los recursos humanos y su especialización en las soluciones de SAP han sido claves para su elección”.
Raúl Martínez, CEO Sothis, destaca que “en plena economía digital, unir datos, talento y tecnología es esencial para ser competitivos. Esperamos que la tecnología de SAP y el conocimiento de nuestros consultores ayude al grupo a seguir recorriendo un camino de crecimiento y expansión basado en la innovación”.
