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Schneider Electric obtiene una puntuación de 8,91 en el barómetro Planet & Society del segundo trimestre 2017

01/09/2017
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Instalaciones de Schneider Electric en Sant Boi (Barcelona).

Schneider Electric, el especialista global en gestión y automatización de la energía, ha presentado sus resultados no financieros para el segundo trimestre de 2017. Schneider Electric utiliza 16 indicadores del barómetro Planet & Society 2015-2017 para medir su compromiso con el desarrollo sostenible trimestralmente. Al alcanzar una puntuación total de 8,91 sobre 10 a finales de junio de 2017, la compañía ha superado su objetivo de 8,25. La puntuación del barómetro alcanzó 8,48 a finales de diciembre de 2016, es por esto que han reformulado el objetivo de 2017 en 9 sobre 10 en lugar de 8.

Destacados del segundo trimestre 2017

En cuanto al indicador Planeta, el indicador '10% de ahorro de CO2 en transporte' demuestra que se ha ahorrado más del 17% de las emisiones de CO2 desde principios de 2015, gracias a las medidas implementadas en colaboración con los proveedores de transporte. Todos los medios de transporte contribuyeron positivamente al comportamiento global del indicador: el transporte de mercancías de larga distancia (por vía aérea o marítima) alcanzó el 31% de ahorro de CO2, mientras que el transporte de mercancías de corta distancia (por carretera) alcanzó un 7% de ahorro de CO2. El indicador incluye las emisiones del transporte de mercancías compradas por Schneider Electric, que cubren el 71% de las compras de transporte de la compañía. El objetivo inicial era reducir las emisiones de CO2 en un 3,3% anual (2015-2017), es decir, un 10% sobre la duración total del programa.

El indicador de '100% de los productos en I+D diseñados con Schneider ecoDesign WayTM' ha alcanzado su objetivo. A partir de ahora, los nuevos criterios de eco-diseño, definidos en 2015 como Schneider ecoDesignWay, son parte integrante del proceso de creación de nuevos productos y servicios. Este enfoque de diseño ecológico permite colocar en el mercado productos que ofrecen una mayor capacidad de mantenimiento, de reparación, de retroadaptación y reprocesamiento al final del ciclo de vida. También hace hincapié en la eficiencia energética y disminuye los impactos de CO2 en comparación con las líneas de base.

En cuanto al indicador de Negocio Sostenible, destaca el indicador '100% de nuestros proveedores recomendados cuentan con la ISO 26000', en el que se muestra que el 84,1% de los proveedores recomendados (es decir, estratégicos) han superado la evaluación de terceros de acuerdo con las directrices de la ISO 26000. El indicador, que comenzó con un 48% a principios de 2015 y alcanzó el 82% a finales de 2016, todavía tiene que ganar casi 16 puntos a finales de año. En 2016, el proceso de evaluación identificó a 16 proveedores con un desempeño insuficiente y esta cifra se ha reducido casi un 25% en comparación con el año pasado. Este proceso de evaluación requiere que los proveedores pongan en marcha un plan de acción correctiva, cuyos elementos forman parte de las revisiones de negocios programadas entre compradores y proveedores. En última instancia, los proveedores con un desempeño insuficiente y sin mejoría quedan excluidos de la base de proveedores recomendada.

En cuanto al indicador de 'Personas', el indicador '64% en nuestro índice de participación del empleado' se mantiene estable en el 64% desde finales de 2016. La encuesta interna 'OneVoice' fue creada en 2009 para medir la satisfacción de los empleados, y en esta, los empleados responden a un breve cuestionario que evalúa su compromiso y mide factores de motivación como la diversidad, la formación, el bienestar, etc. Analizados por país y por unidad, los resultados de la encuesta dan lugar a sesiones de retroalimentación dentro de los equipos para fomentar diálogo y construir planes de acción relevantes. Actualmente, el índice de compromiso de los empleados a nivel del grupo está por encima del promedio de la industria del 59% (fuente: Aon Hewitt).

Además, el indicador '1.300 misiones realizadas en la ONG Schneider Electric Teachers' ha alcanzado las 1.202 misiones desde el lanzamiento del programa en 2012. La ONG organiza misiones de voluntariado en beneficio de los socios de la Fundación Schneider Electric. Sus dos ejes de acción prioritarios son los programas de enseñanza y los programas de formación profesional para el acceso a la energía; así como el apoyo a las familias afectadas por la pobreza energética. Las misiones son sugeridas tanto a los actuales empleados como a los jubilados.

Gilles Vermot Desroches, vicepresidente Senior de Sostenibilidad de Schneider Electric, ha comentado: “Estamos muy orgullosos del rápido crecimiento de Schneider Electric en el barómetro, y este es visible en cada indicador. Como ejemplo, casi el 75% de los ingresos de los productos se realizan con la etiqueta ecológica de Green Premium. Además, estamos cerca de alcanzar el objetivo para el 2017 y estamos en proceso de diseñar el nuevo programa Green Premium que prevalecerá para el próximo barómetro 2018-2020. Actualmente, todos los equipos que tienen como responsabilidad la sostenibilidad de Schneider Electric están movilizados para dibujar, desafiar y probar el siguiente barómetro para el período 2018-2020, que será anunciado en febrero de 2018”.

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