Jugar en el trabajo incrementa la productividad

Ver a gente jugando en su lugar de trabajo podría convertirse en algo cotidiano. Realmente, jugar es mucho más divertido que estudiarse una tonelada de papeles llenos de normativas, y eso lo saben hasta muchos CEOs, expertos en psicología y directores de Recursos Humanos.

Lo llaman gamificación y consiste en utilizar técnicas lúdicas para el aprendizaje y la interiorización de un comportamiento o hábito en contextos laborales específicos (como por ejemplo, el uso de EPIs).

Se trata de elaborar juegos diseñados para un propósito principal distinto del de la pura diversión, pero a la vez, ésta es la protagonista y aporta la dosis de motivación y satisfacción necesaria.

Ready?

El campo de la prevención es un contexto perfecto para desarrollar este tipo de estrategias que pueden ser útiles para la formación continua del trabajador, la motivación, la prevención y la productividad, entre otras muchas ventajas. Pero para que la gamificación de sus frutos, se debe partir de una base sólida en la creación del juego que gire en torno a dos premisas: el engagement y el objetivo final.

Para que un juego funcione, debe generar compromiso. Para ello se necesitará establecer una sucesión de retos y barreras a superar, como por ejemplo alcanzar puntuaciones que se convertirán en incentivos o niveles de recompensa…

Y, por supuesto, tener un objetivo final que siempre consistirá en alcanzar un beneficio mutuo, tanto para la empresa como para el trabajador. El objetivo deberá establecerse en función de lo que se desee potenciar. Esto podría ser compromiso, compañerismo, productividad…

Go!

Para mostraros lo divertida y educativa que puede llegar a ser la gamificación, hemos hecho un recopilatorio de prevenjuegos que podéis probar online (algunos) y valorar su usabilidad. Quizás os pueden servir de idea para crear uno adaptado a vuestra empresa. Si no, al menos os entretendréis de forma productiva durante un rato.

El primero al que os proponemos jugar hoy ha sido creado por la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball y consiste en un Trivial de la prevención. Como no podía ser de otra manera, lo han llamado PRIvial.

Otro muy entretenido es un juego programado con los parámetros de funcionamiento de una carretilla elevadora y las normas de seguridad a tener en cuenta en un almacén. El objetivo es aprender las reglas de funcionamiento y los comportamientos a evitar en una situación como esa. ¡Y divertirse, claro!

Y el último… Alter Training Master. El primer videojuego desarrollado en España para mejorar el clima laboral y el rendimiento en la empresa, encargado por Activa Mutua y realizado en colaboración con la Universidad de Lleida. Informáticamente el desarrollo lo ha llevado a cabo la firma de videojuegos Kaneda Games. Este no se puede probar online, pero estamos seguros de que podría ser muy muy provechoso. ¿Alguien ha jugado? ¡Contadnos!