En España el 21% de casos de absentismo se debe a la falta de medidas de conciliación en las empresas, según Wincor Nixdorf
26 de febrero de 2009
Según Javier López-Bartolomé, presidente para la división de Américas e Iberia de Wincor Nixdorf: “Con las medidas de conciliación se logra reducir las horas muertas, puesto que el trabajador se mueve por objetivos y no por horas de trabajo, que pueden resultar improductivas; se previene la baja moral laboral y se reducen los permisos demandados por los trabajadores, que con este sistema pueden realizar sus gestiones personales o ir a buscar a sus hijos a la salida del colegio mientras trabajan para la compañía. Deberíamos plantearnos por qué el 21% de los casos de absentismo laboral en España se deben a la falta de medidas de conciliación en las empresas”.
La entrega de los Premios Concilia, dirigidos a estudiantes de ciencias económicas y empresariales, tienen como objetivo concienciar a los jóvenes empresarios del futuro en iniciativas de conciliación, y son un ejemplo de hacia dónde debería evolucionar el mercado laboral.