CNI participa en Bruselas en la reunión de la asociación europea de refrigeración, aire acondicionado y bomba de calor

El pasado 10 de octubre tuvo lugar la presentación oficial de la “Visión estratégica 2025” de la asociación Europea de Refrigeración, Aire Acondicionado y Bomba de Calor (Area), que se celebró en el Palacio Residencial de Bruselas. Asistieron representantes de las 22 asociaciones nacionales europeas de instaladores que componen Area, entre las que se halla la Confederación Nacional de Instaladores y Mantenedores (CNI).

El presidente de Area, Marco Buoni, fue el encargado de explicar en detalle esta estrategia. Además, en el encuentro participó Bente Transholm-Schwarz, jefa de Unidad Adjunta de la DG Clima de la UE y Carlo Fidanza, miembro del Parlamento Europeo.

Bajo estas premisas, la Visión Estratégica para los próximos cinco años de Area consta de cuatro pilares:

• Refrigerantes: triunfar en la transición hacia refrigerantes alternativos
• Innovación sostenible: apoyo de los principios de eficiencia energética y de recursos en un enfoque de ciclo de vida.
• Capital humano: apoyo a los miembros para atraer y retener personal cualificado.
• Condiciones marco: promover un marco normativo y de normalización coherente y de apoyo.

Estos pilares servirán como imperativos estratégicos generales que guiarán las actividades de Area en los próximos cinco años y que comparte CNI en España. “Los cambios en el estilo de vida, la transformación digital y el cambio climático han provocado un aumento de la demanda de refrigeración. Sin embargo, el cambio más grande al que se enfrenta nuestro sector es la transición de un enfoque basado en productos a un enfoque basado en sistemas versátiles que trabajan con diferentes fuentes de energía y se adaptan a las condiciones climáticas y sistemas más avanzados tecnológicamente que integran la inteligencia artificial”, explica José Luis Uribe miembro del Comité Técnico de CNI.

Para apoyar la transición hacia refrigerantes alternativos se apoyarán iniciativas encaminadas a abordar la disponibilidad de refrigerantes y el comercio ilegal, promoverán la certificación obligatoria para refrigerantes alternativos y apoyarán un enfoque equilibrado entre la eficacia ambiental y los imperativos de seguridad.

“Los instaladores pueden desempeñar un papel clave en los esfuerzos de descarbonización mediante el diseño de sistemas de refrigeración que sean eficientes energéticamente y que utilicen refrigerantes con un bajo PCA”, asegura José Luis Uribe. Area apoyará las diferentes interrelaciones entre la descarbonización del sector (sistemas más eficientes energéticamente, utilizando recursos de energía renovable) y la introducción de criterios de economía circular (durabilidad, reparabilidad, reciclabilidad de materiales). CNI por su parte, trabajará para apoyar la descarbonización en nuestro sector en España, promoviendo mejoras de eficiencia energética que se puedan lograr a través del diseño, instalación y mantenimiento adecuados de los sistemas de refrigeración; impulsando las evaluaciones del ciclo de vida de los sistemas de refrigeración para medir la sostenibilidad de los sistemas a lo largo de su vida útil; y garantizando que la sostenibilidad del sector de refrigeración y aire acondicionado siga siendo prioritaria en la agenda política.

José Luis Uribe de CNI a la derecha acompañado de los representantes de Polonia, Francia y Portugal.

Como afirma José Luis Uribe, “tenemos la obligación de apoyar a los miembros de CNI para atraer y retener personal cualificado. El capital humano es sin duda el activo más valioso de la empresa instaladora. Sin embargo, también es el más frágil. A medida que aumenta la demanda de refrigeración, también lo hace la necesidad de personal cualificado”.

Al igual que muchas otras industrias, a los instaladores de refrigeración y aire acondicionado les resulta difícil atraer y retener personal cualificado. Para atraer y retener nuevos talentos, CNI seguirá la línea de la visión estratégica de Area en España:

• Destacar el propósito social del sector y la contribución positiva a la vida cotidiana de los ciudadanos.
• Presentar la dimensión tecnológica del sector, donde la digitalización es un aspecto integral de muchas tareas de trabajo.
• Promover una fuerza laboral más inclusiva, que atraiga notablemente a más mujeres en la profesión.
• Enfatizar las numerosas oportunidades de promoción profesional que ofrece el sector.

Este sector también está experimentando cambios profundos bajo el efecto combinado de la transformación digital y la transición hacia refrigerantes alternativos, por lo que, más que nunca, es necesaria una formación periódica para mantener el alto nivel de experiencia del sector. A este respecto, Blanca Gómez, directora de CNI considera que “es preciso promover la formación continua y vocacional para abordar la transformación digital y la transición hacia refrigerantes alternativos. Tenemos que ser capaces de garantizar que los sistemas educativos satisfagan las necesidades cambiantes de la industria, a medida que el sector se está moviendo de la mecánica (productos) a la digital / automatización (sistemas inteligentes e innovadores)”. Esta inquietud por la formación de la calidad se ha visto plasmada en la participación de la confederación espeñola en la plataforma de formación en refrigerantes alternativos REAL Alternatives 4 Life, con la que se "facilita el intercambio de información y las mejores prácticas entre nuestros asociados, vital para el progreso común”, concluye Blanca Gómez.

El sector de refrigeración y aire acondicionado se halla sometido a una gran cantidad de legislación y normas dada su tecnología y dimensión ambiental. “Tenemos que promover un marco de regulación y estandarización coherente y de apoyo al profesional, no sólo a nivel nacional sino también europeo” confirma Blanca Gómez. “Trabajaremos para lograr estándares de competencia, seguridad y productos” continúa.

En un entorno de trabajo en constante evolución, el sector de refrigeración ya está mirando más allá. Mientras que este documento de Visión y Estrategia se centra en el medio plazo, CNI ya está participando en la identificación dentro de Area, de tendencias y oportunidades a largo plazo para la industria. Un futuro en el que, como comentan desde la asociación, "habremos pasado de poseer equipos a alquilar condiciones térmicas (por ejemplo, niveles de temperatura de confort en el hogar, en una planta de refrigeración); habremos logrado un marco de formación más uniforme y los equipos de refrigeración y aire acondicionado serán más inteligentes y estarán más conectados para lograr una eficiencia óptima desde el punto de vista energético, ambiental y de confort."

Los cuatro pilares de esta visión: refrigerantes, innovación sostenible, capital humano y marco regulatorio, guiarán la estrategia de Area los próximos cinco años.