CaixaBank analiza la situación de la mujer en el sector agrario español

CaixaBank, a través de su línea de negocio AgroBank y fiel a su compromiso con las mujeres rurales, ha organizado un webinar bajo el título “Jornada de la mujer rural” con el objetivo de profundizar en la situación actual que viven las mujeres en el sector agrario español.

El debate, presentado y moderado por Rosa Gallardo, directora de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica y de Montes de la Universidad de Córdoba ha contado con la participación de la directora general de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria del Ministerio de Agricultura, Isabel Bombal; la presidenta nacional de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), Carmen Quintanilla; y la presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), Teresa López.

El encuentro online ha girado en torno a las oportunidades de la mujer rural en el contexto actual y al importante papel que desempañan. Además, los ponentes han puesto el foco en la necesidad de lanzariniciativas que permitan reducir la brecha de genéro en un sector especialmente masculino. Rosa Gallardo subralló “La mujer rural tiene que subirse al tren de la digitalización. Este será un elemento clave para la mujer rural”

Isabel Bombal comentó la necesaria mejora en la Ley de Titularidad Compartida y del apoyo público existente para la emprendeduria femenina. Ha remarcado el talento, la ilusión, la iniciativa y la capacidad de emprendimiento de la mujer, todo ello con la aplicación de inteligencia emocional, que repercuten en un beneficio social para todos.

Carmen Quintanilla, resaltó tres grandes retos: Romper la invisibilidad del papel de la mujer, el desempleo femenino en el ámbito rural, y el despoblamiento. Sin embargo, tiene una firme esperanza en el futuro: La lucha contra la despoblación tiene nombre de mujer rural Teresa López destacó la importancia de una conectividad asequible y que las mujeres deben participar también en el diseño de las herramientas digitales, no sólo en su uso. Puso de manifiesto la importancia de la colaboración entre las distintas iniciativas a través de plataformas como Ruraltivity, la plataforma de impulso de iniciativas de autoempleo para el mundo rural.

Finalmente, Sergio Gutiérrez, Director de AgroBank y Red Rural, concluyó el acto poniendo en valor la importante labor que hacen las mujeres en el ámbito rural “Para nosotros es una responsabilidad estar a la altura y seguir apoyando este reto rural. Desde AgroBank damos reconocimiento a las mujeres rurales que van creciendo cada vez más”

La diversidad y la igualdad son parte de la cultura de CaixaBank y una de las prioridades del Plan Estratégico 2019-2021. Por ello, la entidad financiera cuenta con el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de CaixaBank basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad de género, funcional y generacional. Wengage incluye medidas internas para fomentar la flexibilidad y la conciliación, para visibilizar la diversidad y para reforzar el rol de la mujer, con programas de formación o los planes de mentoring femenino, mediante los cuales directivas de la entidad asesoran a otras profesionales en el desarrollo de su carrera profesional.

Wengage también desarrolla iniciativas a nivel externo para los clientes y la sociedad, basándose impulsar la diversidad e igualdad de oportunidades en 3 ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, innovación y educación, y deporte. El compromiso de CaixaBank con la diversidad incluye la promoción del debate y la conversación pública (jornadas CaixaBank Talks); la organización de diferentes premios y reconocimientos al liderazgo empresarial (Premio Mujer Empresaria y Premio A Mujer Profesional Autónoma) o a la excelencia académica (Premios WONNOW); o líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto).