TRABAJOS VERTICALES 11 asociaciones que ahora forman parte de Ecra teniendo clara una idea: la absoluta convicción de que había que unirse y colaborar en defender y representar los intereses de los trabajos verticales, sin ninguna imposición, en cuanto a la representaciónque cada asociación tenía en su país, y por ende a nivel europeo, pues no en vano hoy Ecra representa a más de 400 empresas repartidas por la geografía europea e internacional, con un volumen muy importante de técnicos trabajando, más de 20.000. Tras dos años de reuniones, en 2012 se constituye Ecra oficialmente mediante la firma de su acta fundacional, basada en el compromiso de cumplir, cada asociación firmante, una serie de principios y obligaciones. Tras la fundación, el trabajo no fue fácil, pues cada miembro, en lo que le competía, tuvo que poner en marcha lo acordado, es decir, tuvo que adaptar y adoptar lo exigido, lo que conllevo algunos cambios sustanciales. En el caso de Anetva, significó terminar de implantar definitivamente la evaluación externa en los procedimientos de formación, por ejemplo, pero no otros, los cuales ya tenía y cumplía, como la acreditación de centros de formación, mediante el cumplimiento de una serie de requisitos o tener una Guía de buenas prácticas, procedimientos de formación estructurados en tres niveles, cumplir con la normativa técnica nacional y europea de aplicación a equipos, materiales, etc., entre otras cuestiones. EL COMITÉ EUROPEO PARA LOS TRABAJOS VERTICALES, UN REFERENTE La fundación de este comité europeo sin duda fue o ha sido un hito relevante, pues a partir de ello se han suscitado otros acontecimientos importantes a nivel del asociacionismo en Europa, y porque no decirlo también a nivel internacional. La creación de Ecra y el trabajo que se ha realizado desde su fundación, como por ejemplo en la participación y creación de la ‘European Professional Certificate for Rope Access‘(Epcra), o participar en comités técnicos, foros y eventos europeos e internacionales, han marcado un antes y un después
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