21 EL SECTOR EN CIFRAS y eso se está traduciendo en que las empresas del sector hagan una firme apuesta por el talento joven”. • Puestos emergentes. Los puestos más demandados del sector son analista de laboratorio, operario químico y carretillero. Sin embargo, la digitalización ha impulsado la demanda de nuevos perfiles profesionales. “Si bien es cierto que la mayoría de puestos están vinculados con la fabricación y la producción, la comercialización ha evolucionado hacia modelos de venta online donde se requieren perfiles profesionales vinculados con el marketing y el ecommerce”, afirma Balcells. “La estricta normamujeres ocupen altos cargos dentro de empresas del sector”, reconoce Balcells de Synergie. • Alta cualificación y apuesta por el talento joven. Dentro de la industria farmacéutica, el 75% de los empleados cuenta con una titulación superior. Esta situación no es igual dentro de todos los ámbitos ya que, por ejemplo, en puestos de I+D+i, el 90% de los profesionales tiene titulaciones superiores. Además, en 2021 el 30% de los nuevos contratos fueron firmados por menores de 30 años. En este sentido, la directora general de Synergie afirma que “los jóvenes cada vez muestranmás interés por formarse en estas disciplinas tiva que regula la comercialización de productos medicinales y farmacéuticos también está impulsando el interés por los candidatos especializados en el área legislativa y comercial”, añade la directora general. Además, “la voluntad de hacer crecer el negocio y abrirse a otros mercados también está propiciando una tendencia al alza en la contratación de profesionales como el Key Account Manager (KAM), los Regional Account Manager (RAM), el Business Development Manager o el Export Manager, todos ellos dedicados a potenciar el desarrollo del negocio dentro de la industria”. n La industria farmacéutica ocupa actualmente a 210.000 personas en España
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