EN PROFUNDIDAD 28 Meritxell rebate a sus colegas y nos explica que el respeto le ha costado años de trabajo: “En España el sector me conoce y ahora he logrado un cierto reconocimiento, pero a nivel internacional las cosas son distintas. El mundo del vino es un poco clásico. Yo perte- nezco a una familia que se ha dedicado al sector toda la vida y me he sentido mil veces cuestionada, ni me imagino las chicas que llegan sin haber formado parte de esto previamente...”. Ruth se suma y afirma que “todas las mujeres nos enfrentamos día a día a micromachismos, ya sea en el uso del lenguaje o en la forma de tratarnos. Y ya no solamente es el hecho de ser mujer, sino por la edad. Recuerdo que en mis inicios notaba mucho este doble factor discriminatorio”. Afortunadamente, Ma J. Huertas cree que en el sector de la sumi- llería las cosas son distintas: “Mi experiencia personal ha sido realmente buena. Tengo un trato estupendo con todos los sumille- res, ya sean chicos o chicas”. ¿Dónde están las mujeres que mandan? Tras muchos años de estancamiento, en 2018 el número de mujeres en posiciones directivas creció 3 puntos porcentuales, alcanzando el 30%, según datos del estudio 'Women in Business 2019’ de la consultora Grant Thornton. El problema reside en la falta de impli- cación de la mayoría de empresas, que considera que contar con una estrategia de igualdad no es una prioridad. “Es una evidencia que siempre hay más hombres en puestos directivos, en aquellos que generan redes de poder y toma de deci- siones. Las redes que subyacen en las estructuras de poder son complejas de visualizar y de romper”, acentúa Cristina. Y es algo en lo que todas están de acuerdo. “En la sala hay más hombres, pero lo bueno es que ya a nadie le llama la atención encontrarse una mujer al mando de los vinos, comandando una mesa... Por lo que poco a poco vamos por el buen camino”, nos dice Ma J. Huertas. Almudena es consciente de que la poca presencia de mujeres en puestos de responsabilidad “es una realidad que se puede percibir en todos los ámbitos laborales”, pero dice que se van notando dife- rencias: “El cambio sucederá paulatinamente, ya que podemos ver que cada vez hay mayor número de mujeres en puestos medios”. Y es que si alguien puede hablar de responsabilidad es ella, la primera mujer Master of Wine de nuestro país. Almudena afirma sentirse muy orgullosa de todo su recorrido profesional y de haber conseguido superar las durísimas pruebas para obtener la titula- ción de Master of Wine: “No me cabe la menor duda de que si lo que he logrado y mi trayectoria no fueran muy buenas, no se hablaría de mí, fuera hombre o mujer. Me alegra que haya servido de inspi- ración a otras mujeres u hombres y que pueda valer como ejemplo de superación y lucha cuando quieres conseguir un reto en tu vida”. Ma José López de Heredia afirma que lleva su trabajo de forma tan natural que no hace estadísticas, pero cree que ya hay muchas mujeres en puestos importantes: “Parándome a pensar en mi vida de estos últimos tiempos, he estado en Girona con Vins i Licors Grau con Dolors Segarra al pie del cañón, en Londres con nuestros distribuidores -la prestigiosa firma Berry Bros & Rudd con una mujer como presidenta-, conozco directoras generales de distri- buidoras, soy miembro de la Academia Riojana de Gastronomía