EVENTOS 18 Los nombres de mujeres inventoras desconocidas por la gran mayoría de la gente que dan nombre a las salas de reuniones. Nuevo concepto de trabajo El interior del nuevo centro HP está concebido con oficinas y espacios de trabajo diseñados con la par- ticipación activa de los ingenieros e ingenieras del laboratorio, trabajando a través de diversos talleres, observación de campo, conversaciones uno a uno y prototipado de las zonas de trabajo con el departa- mento de Mantenimiento para entender el proceso de innovación y cómo trabajan los ingenieros e inge- nieras y cómo interactúan en cada momento de ese proceso de innovación. Los resultados reflejan la búsqueda de la colaboración continua, flexibilidad, mejora del proceso de innovación e interacción de usuarios y prototipos. Así, las estaciones de trabajo rodean un área común para las interacciones activas con otros ingenieros/ as, prototipos, herramientas, etc, con un espacio de colaboración integrado en el núcleo de la celda y elementos y distribución del espacio flexible. Es la primera vez que los laboratorios y las oficinas de los ingenieros/as están en el mismo espacio facilitando la interacción constante y dando como resultado un desarrollo de producto mucho más ágil. Además, todas las salas de reuniones tienen nom- bres de mujeres inventoras desconocidas por la gran mayoría de la gente, una manera de visibilizar el talento femenino. zar en el campo de la fabricación aditiva de plásticos y metales para seguir impulsando la transformación ante el paradigma de lo que es la Industria 4.0 y su nuevo modo de producción”. Pero el cambio de paradigma, según explicó la ministra, no es solo una cuestión de tecnología. “Conlleva también un cambio muy pro- fundo que afecta la concepción del negocio que tiene que hacerse parte también en el ADN de las organizaciones. Porque la clave del éxito de las empresas no solo reside en la tecnología, también hay que tener en cuenta a las personas, al capital humano, que son sin duda los principales protagonistas de esta transforma- ción”. Por ello, empresas como HP son ejemplo de la importancia de las personas en el éxito de un proyecto. “Sant Cugat ha sido una excelente cantera de ingenieros y directivos globales de la empresa. Si queremos aprovechar las oportunidades que brinda la innovación, la tecnología y la impresión 3D sin duda hay que contar con los principales profesionales y España tiene una tarea una tarea pendiente en el desarrollo y adaptación de talento digital”. Pero los datos no acompañan, porque, según explicó la ministra, España ocupa el décimo cuarto puesto en la Unión Europea en cuanto a competencias digitales, muy por debajo de la media europea. “Nos falta un modelo de formación que prepare a nuestros trabajadores para estos cambios, para que realmente seamos los líderes del cambio. Esto está en la agenda del Gobierno, el dotarnos de un sistema educativo capaz de dar respuesta a todos estos requisitos, proporcionando un entorno donde se fomente la formación en campos STEM, también en capacidades de resolución creativa y emprendimiento, con espe- cial sensibilidad con lo que las mujeres también podemos aportar en este cambio que es imparable. Debemos hacer que todo el mundo disponga de capacidades digitales básicas y mejorar la formación de los trabajadores para la adquisición de nuevas com- petencias digitales porque sin las personas esta disrupción no será posible”, concluyó. •