Entrevista Sicur es un claro ejemplo de esta evolución, como se puede apreciar en la avanzada tecnología que se está exponiendo en esta edición. Imagino que muchos de estos desarrollos les puede ayudar a detectar cualquier acto delictivo... Efectivamente y de hecho, la asociación está en Sicur no sólo para atender a nuestros asociados y saludar al sector, sino para adquirir conocimiento. Nos han presentado durante la feria varias herramientas muy interesantes para la gestión de expatria- dos, para transmisión de datos e imágenes... que nos aportan nuevas formas de trabajar en materias como inteligencia, mejora de las comunicaciones o coordinación, entre otras muchas. Una duda, ¿existe la acreditación profesional de escolta? Sí, existe. De hecho, dentro de la asociación hemos creado programas universitarios de los que han salido más de 400 escoltas licenciados. Hay una titulación que exige el Ministerio del Interior, que está muy bien, pero nosotros estamos avan- zando más hacia una figura de consultor, que es lo que requiere el ámbito internacional en el que operamos: unas veces eres el team leader, otras veces eres el operativo, otras veces tienes que realizar un plan de seguridad para una misión... Realmente el escolta tiene que ejercer de consultor con capacidad para realizar diferentes funciones. Al final, es un perfil directivo o, como mínimo, de mando intermedio. Muchas veces los equi- pos de protección, por precio y por otras circunstancias, son pequeños, y es imprescindible que, al menos, un miembro del equipo tenga un perfil de consultor. ¿Existe ya algún tipo de formación que abarque en toda su integridad todos los conocimientos que debe tener este profesional? Desde la asociación hemos avanzado en esa dirección, ofre- ciendo formación como director de seguridad, como jefe de seguridad, como técnico superior en prevención de riesgos labo- rales... Es decir, formación en todos los ámbitos para adquirir todas las visiones del security y del safety, de manera que el escolta que demanda el mundo real tenga toda esa información. Porque al final no sabes cuál va a ser tu destino. Un día tienes que proteger a un artista internacional, lo que requiere forma- ción en control de masas, pero otro día te pueden encargar la protección de una misión humanitaria en Nigeria para una ONG, donde hace falta otro tipo de conocimientos y capacidad para saber coordinar las actuaciones con la policía de ese país o saber hacer un plan de seguridad centrado en un desplazamiento de alto riesgo. Por tanto, no vale únicamente con tener una forma- ción básica, que entendemos que se exija y que compartimos, sino que hay que ir mucho más allá, disponer de una formación más especializada. ¿Cómo está valorado el escolta español a nivel internacio- nal? ¿Se demandan sus servicios fuera de España? Sí, sin duda. De hecho, coincidiendo con Sicur, estamos selec- cionando 80 escoltas para trabajar en Oriente Medio. El escolta español es muy profesional, es muy fiable, muy leal, aspectos todos ellos que, en seguridad personal, tienen un enorme valor. Pero evidentemente también tenemos defectos y el principal 30 El escolta español es muy profesional, muy fiable, muy leal, aspectos que tienen un enorme valor es que no hablamos idiomas, algo endémico en España y que supone un gran problema, porque no podemos atender muchas solicitudes. ¿Cómo animaría a jóvenes a trabajar como escoltas? ¿Existe una imagen equivocada y deformada de la labor que desempeñan? Si eres joven y tienes ganas de estar activo éste es un trabajo muy dinámico, muy interesante, muy bonito, donde vas a estar viajando constantemente. Es multidisciplinar, vas a aprender muchas cosas, vas a conocer a mucha gente. Como trabajo es de los más apasionantes y interesantes que puedas encontrar, siem- pre que aprendas bien y mantengas la cabeza en su sitio, para que todo esto no te cueste la vida en algún lugar del mundo. Comentaba que están seleccionando escoltas para Oriente Medio. ¿También se demandan escoltas españo- les en Latinoamérica, por ejemplo? Sí, estamos también en esos países pero la demanda ahí es más de consultor porque en el perfil operativo ya hay muchísima gente allí con una buena formación en armas, en técnicas de protección... ¿Pasa lo mismo en África? África es un territorio más abierto. En Latinoamérica está muy reglamentado todo, y puedes encontrarte con graves problemas si intentas bordear la ley, aunque sea por motivos de seguridad. En África, son más flexibles, puedes negociar con los Estados, con las policías, con las instituciones y es más sencillo contar con su colaboración. Les preocupa mucho más la seguridad que el cumplimiento de determinadas premisas y normas. A nivel asociativo, ¿en qué están trabajando más actual- mente desde Ases? Nos estamos preocupando del mundo real porque, ante todo, somos una asociación profesional. Nuestra gran apuesta en estos momentos, y lo hemos presentado en esta edición de Sicur, es la Security Network Ases, una red de profesiona- les de todo el mundo, destinada a generar sinergías entre sus usuarios, sobre todo entre los que trabajan como autó- nomos, empresarios y consultores. El objetivo es generar servicios, beneficios, de manera que los usuarios tengan las coberturas que nosotros sabemos que necesitan en todas las partes del mundo. De ahí que estemos a la búsqueda de proveedores de servicios competitivos para nuestro sector, en materia de comunicaciones, seguros (RC, sanitarios...), tecnologías adecuadas para nuestra red profesional, etc. Esa es nuestra gran apuesta. •