SEGURIDAD PRIVADA 67 La apertura de la Jornada corrió a cargo de José Antonio de la Rosa, comisario jefe de la Jefatura Central de Seguridad Ciudadana y Coordinación del Cuerpo Nacional de Policía, quien habló sobre los servicios de formación del personal de Seguridad Privada y destacó la relevancia que debe tener la forma- ción en la Seguridad privada que es consecuencia del compromiso de actualización del marco regulatorio de la Seguridad Privada para adaptarlo a las nuevas necesidades y amenazas que afectan al Sector. En este sentido a rmó que la Unión Europea no sólo ha constituido un Estatuto de la Ciudadanía Europea, sino que también, desde esos principios, se ha avanzado hacia la Comisión para el desempeño de actividades como la de Seguridad Privada. “Por ello, -argumentó de la Rosa-, tenemos que apostar por una formación que realmente nos permita ser competitivos con los indicadores de calidad y pro- fesionalidad correspondientes. Es fundamental que trabajemos en esta línea para conseguir que exista una carrera profesional en este ámbito con el reconocimiento que le corresponde. Aún queda camino por desarrollar en la Normativa de Seguridad Privada. De hecho, falta un complemento imprescindible como es el Estamento. La colaboración público-privada es fundamental para aportar ideas que resuman nuestras inquietudes”. Propuesta de Asefosp para la mejora de los servicios de formación A continuación, José Manuel Alonso Díaz, presidente de Asefosp, habló sobre la propuesta de la Asociación para la actualización del marco normativo de la actividad de formación del personal de segu- ridad privada y los requisitos materiales, personales y formales que deben ser exigidos a los Centros de Formación acreditados tanto para su nueva apertura como para desarrollo de la citada actividad. Asistentes a la Jornada. Alonso Díaz admitió que el ministro de Educación y Empleo ha reconocido un espacio para la formación de personal de Seguridad Privada. “Ante el futuro desarrollo de los requisitos, vienen dados los objetivos de la formación del personal y los centros de for- mación, como operadores jurídicos, tienen que conocer estos requisitos”, comentó. En esta línea, sostuvo que Asefosp quiere aproximar una relación de las autonomías en este ámbito. “Una profesión regulada es aquella que se basa en unas condiciones que establece una ley. En el ámbito comunitario va en camino de los objetivos europeos. Los profesio- nales de la seguridad tienen que ampliar sus competencias. Estamos en disposición de contar con un marco regulador que ataña todas estas cuestiones en fomento del desarrollo de una correcta forma- ción en el sector y para luchar contra el intrusismo. Buscamos una mejora en la calidad y formación del sector”, informó. De forma especí ca, José Manuel Alonso aludió a situaciones que vienen afectando a los Centros de Formación de personal de segu- ridad privada tras la entrada en vigor de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y que ponen de mani esto la falta de seguridad jurídica y las garantías en la oferta y prestación de la formación previa que es rea- lizada por los Centros de Formación respecto a posibles candidatos o alumnos a vigilantes de seguridad. Declaró que el principio de subordinación de la Seguridad Privada frente a la Seguridad Pública se extiende hoy con limitaciones a los centros de formación del personal de seguridad privada autorizados y a los Centros de Formación les resulta de aplicación claramente las medidas de supervisión y control administrativo de tal manera que aquellos centros que vulneren la normativa de seguridad pri- vada son sujetos de imputación o reproche sancionador a través de