EMPRESAS 64 parada programada de mantenimiento durante 2018, además de un mejor margen del ácido sulfúrico”. Más de la mitad de esta facturación, un 54%, se debe al mercado nacional, correspondiendo a exportaciones el 46% restante (897 millones de euros), especialmente en Asia (19%) y países mediterrá- neos (15%). De esta manera, Atlantic Copper se mantiene a la cabeza en facturación en Andalucía y como líder de ventas al exterior. Estas cifras arrojan, además, un margen operativo de 54 millones de euros, un 26% superior al del ejercicio de 2017, y un resultado neto de 6 millones de euros. El mejor margen del ácido sulfúrico y no tener impacto negativo por la parada de mantenimiento se han visto, en cambio, compensados con diferencias de cambio negativas al haberse depreciado el euro en el año 2018.La com- pañía registró en 2018 unos costes operativos por valor de 139 millones de euros, de los cuales un 29% fueron costes energéticos y un 27%, de personal. Empresa saludable para el empleo En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3 y 8, cen- trados en la salud y el bienestar y en el trabajo decente, Atlantic Copper ha desarrollado en los últimos años un conjunto de accio- nes encaminadas a convertir el entorno de trabajo en un espacio de seguridad y desarrollo personal. Esto le supuso el pasado año la obtención de la certificación de Aenor como empresa salu- dable, situándose como la tercera de Andalucía, la primera de Huelva y la primera de la industria transformadora en Andalucía. Esta certificación garantiza que existe un sistema de gestión que tiene en cuenta no solo las variables físicas que afectan al traba- jador, sino también “los estilos de vida, la organización del trabajo o la cultura empresarial”, ha indicado la directiva. El Complejo Metalúrgico de Huelva ha alcanzado su récord de fusión de mineral, con 1.104.000 toneladas, y ha cerrado 2018 con un incremento del 9% en su facturación Desde el punto de vista cuantitativo, la compañía contó en 2018 con una plantilla media de 617 empleados, de los cuales un 91,6% procedía de la provincia de Huelva y un 85% tenía contrato inde- finido, siguiendo la apuesta por el empleo estable y de calidad. Un empleo caracterizado fundamentalmente por la formación media y superior, ya que el 58% correspondió a técnicos de Formación Profesional y un 33% a titulaciones universitarias. No es casualidad que la cifra de empleados con Formación Profesional supere con creces la mitad de la plantilla, ya que Atlantic Copper ha hecho una apuesta decidida por el desarro- llo de la FP Dual con un proyecto que desarrolla junto al Centro Público Integrado de Formación Profesional Profesor Rodríguez Casado, de Palos de la Frontera (Huelva), con el objetivo de que los estudiantes de las ramas de Prevención de Riesgos Profesionales y de Química Industrial reciban gran parte de su formación