PREMIOS FEIQUE 16 Por su parte, Alejandro Cros, subdirector general de Políticas Sectoriales Industriales del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, destacó al sector químico como ejemplo para el resto de sectores industriales por sus planes de responsabilidad social empresarial en las diferentes áreas que recoge el informe. Jaime Silos, subdirector de Forética y presidente de Spainsif, puso el foco en la necesidad que hay en que las empresas orienten el empleo del futuro en clave responsable, abogando por políticas como las que lleva a cabo el sector químico en su apuesta por la estabilidad, la conciliación laboral y la adaptación a los nuevos puestos de trabajo que potencia el proceso de digitalización en el que la sociedad está inmersa. II Premios de RSE del Sector Químico Feique, en colaboración con el Foro Química y Sociedad, falló el pasado 31 de mayo la II Edición de los Premios de Responsabilidad Social Empresarial del Sector Químico español en 15 categorías agrupadas en cuatro áreas estratégicas de la Responsabilidad Social Empresarial. Para ello, se contó con un jurado multidisciplinar, compuesto por repre- sentantes del Foro Química y Sociedad, la Plataforma Tecnológica de Química Sostenible SusChem-España, CCOO Industria, el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, el programa Responsible Care España, Forética, la Asociación Nacional de Químicos e Ingenieros Químicos de España (Anque) y la revista Industria Química. Entregaron los galardones la directora general de Trabajo Autónomo, Economía Social y RSE del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Ma Antonia Pérez León y el subdi- rector general de Políticas Sectoriales Industriales del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Alejandro Cros. Empresas galardonadas: Área Social • Premio ‘Generación de empleo’ al compromiso empresarial con la creación de oportunidades laborales: Grupo Juste, Química Sintética (Insud Pharma) y SPB por ser las empresas que han registrado un mayor incremento del número de trabajadores en plantilla en 2017 respecto a 2015 (más de un 10,5%). • Premio ‘Empleo de calidad’ al compromiso empresarial con la generación de empleo estable y de calidad como aspecto esencial para contar con un capital humano motivado y compro- metido: Inovyn España y Praxair España por haber registrado un nivel de contratación indefinida del 100% en el año 2017. • Premio ‘Igualdad’ a la apuesta empresarial por alcanzar un mayor equilibrio en la contratación de hombres y mujeres: Ercros y Repsol por la calidad y el grado de implantación de las buenas prácticas e iniciativas desarrolladas en este ámbito. • Premio ‘Concilia’ a la promoción de programas de conciliación dirigidos a facilitar el equilibrio del desarrollo profesional con la vida familiar y personal de los/as trabajadores/as: Basf, Praxair España y Repsol por la calidad y el grado de implantación de las buenas prácticas e iniciativas desarrolladas en este ámbito. • Premio ‘Formación’ a la promoción de la formación continua con el fin de facilitar a los/as trabajadores/as la adquisición y actualización de conocimientos y competencias: Dow Chemical Ibérica y Fertiberia por haber dedicado a actividades formati- vas más del 4% de las horas contempladas en la jornada anual del Convenio General de la Industria Química (70,1 horas), en el año 2017. • Premio ‘Coopera’ a la calidad de las iniciativas empresariales que tengan como fin promover el desarrollo local: Grupo Juste y Praxair España por la calidad y el grado de implantación de las buenas prácticas e iniciativas desarrolladas en este ámbito. Área Medioambiental • Premio ‘Protección Medioambiental’ al compromiso empre- sarial con la protección del entorno y el desarrollo sostenible en el desempeño de su actividad productiva: Nalco Española Manufacturing y Química Sintética (Insud Pharma) por haber registrado el mayor nivel de inversión y gasto destinado a pro- tección medioambiental en relación a su cifra de negocios en los años 2016 y 2017, superando ocho veces la media de inversión del sector químico y catorce veces la del conjunto de la industria española. • Premio ‘Eficiencia del agua’ al compromiso empresarial con la gestión eficiente y responsable de los recursos hídricos en el desempeño de su actividad productiva: Covestro y Nalco Española Manufacturing por haber registrado la mayor reduc- ción en el consumo de agua por tonelada producida en el año 2017 respecto a 2015. • Premio ‘Eficiencia Energética’ al compromiso empresarial con la gestión eficiente y responsable del consumo de energía en el desempeño de su actividad productiva: Kem One Hernani por haber registrado una reducción superior al 10% en el año 2017 respecto a 2015. • Premio ‘Clima’ al compromiso empresarial con la gestión soste- nible de sus procesos productivos minimizando las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) a la atmósfera en el desa- rrollo de su actividad: Elix Polymers por haber registrado la mayor reducción en las emisiones de gases de efecto inverna- dero (GEI) por tonelada producida en el año 2017 respecto a 2015 (12%). Área Económica • Premio‘Invierte’alcompromisoempresarialdelsectorquímico con la dinamización de la inversión como factor clave de com- petitividad: Nalco Española Manufacturing, Química Sintética (Insud Pharma) y Solvay Química por haber registrado en los años 2016 y 2017 la mayor inversión (activos materiales e inma- teriales) respecto a su cifra de negocios (más del 7%). • Premio ‘Exporta’ a la contribución al impulso del potencial exportador del sector químico español: Cepsa, Elix Polymers y Kem One Hernani por haber registrado un valor de exportación superior al 65% sobre su cifra de negocios en el año 2017. Foto de familia de los ganadores en las 16 categorías de los Premios de RSE del sector químico español.