301 16 Durante la jornada se presentó la situación en la que se encuentra el sector en la actualidad. El sector de la construcción está en un momento de desarrollo muy acelerado en el que el trabajo no cuali- ficado va a terminar desapareciendo. Además, se han marcado unos objetivos a nivel europeo: reducir un 10% el abandono escolar y que el 40% de la población acceda a la universidad. En España, el sector de la construcción ha crecido de manera soste- nible en los últimos cuatro años, por lo que se va por una senda muy positiva. No obstante, la realidad es que cada vez hay menos jóvenes menores de cuarenta años en el sector. Este dato es muy alarmante ya que se está produciendo un envejecimiento del sector, lo que no favorece el crecimiento positivo que se ha conseguido en los últimos años. Es evidente la necesidad de jóvenes cualificados para mantener esta próspera progresión. Por otro lado, en lo que se refiere a la educación, la tasa de abandono escolar ha disminuido, pero se sigue por encima de los objetivos euro- peos. Además, en este momento la tasa de Formación Profesional en el sector de la construcción es cada vez más insignificante. Los datos son bastante preocupantes ya que, dentro de las FP del sector, el 76% de los estudiantes son de grado superior (no son los profesionales de obra) frente a un 24% de estudiantes que estudian un grado medio o bajo. A esto también hay que añadir que solamente salen a trabajar en el sector 312 jóvenes cualificados al año, sin llegar a 1.000 cer- tificados de profesionalidad al año y la formación programada por empresas ha decaído. En la jornada se indicó que nos encontramos por lo tanto en un momento de crecimiento acelerado que requiere de trabajadores cua- lificados, que actualmente no hay. Además, las cifras de las tendencias indican que la situación está empeorando, por lo que hay que poner una solución a esta situación. En primer lugar, en las universidades hay que fomentar que se invierta más tiempo en formación de innovación. En segundo lugar, en lo que se refiere a la formación profesional, hay que estimular una oferta formativa que atraiga a los jóvenes y que éstos vean una aplicación directa a dicha formación. En este mismo contexto, también es muy importante eliminar tabús y atraer a la mujer a este sector. Por último, dada la situación que se nos plantea en el futuro próximo y los problemas del presente, es necesario que se establezca un plan de acreditación de competencias. Se plantearon como conclusiones la necesidad de mano de obra cua- lificada, el déficit existente en formación profesional, la necesidad de colaboración entre universidades y el sector, sobre todo desde el punto de vista de la innovación, y la necesidad de fomentar la FP, con campañas de mejora de la imagen de esta formación, una oferta formativa ordenada y la apuesta por la FP dual y flexible. Por parte de Placo se presentó el proyecto ‘Caso práctico: proyecto#a portandoprofesionalidad’, con el foco en el instalador de placa de yeso laminada, ante la situación de empresas que no pueden crecer por la falta de mano de obra cualificada, la existencia de materiales cada vez más complejos y un usuario cada vez más exigente. Los objetivos del proyecto fueron la profesionalización del sector y mejorar la oferta formativa del sector, trabajando en la formación para el empleo y la formación profesional. Jornadade laFundaciónLaboralde la Construcción sobre cualificación del sector de la construcción La Fundación Laboral de la Construcción y Placo Saint -Gobain organizaron una jornada en la que se debatió sobre la cualificación en la construcción y los desafíos para atraer talento al sector. Encuesta índice de confianza del sector Siguiendo la iniciativa de realizar una encuesta del índice de confianza de las empresas de Asefave en el mes en curso, se muestran los resultados correspondientes a diciembre 2018 (se muestran también los correspondientes a noviembre 2018). Índice de confianza – noviembre 2018 Índice de confianza diciembre 2018 El nivel de actividad de la empresa en noviembre 2018 El nivel de actividad de la empresa en diciembre 2018