148 Patricia Pérez Sotero - Perso ¿Sabemos ver el Muda? Ponte las gafas de las Oportunidades El Lean es una forma diferente de pensar sobre cómo hacer negocios. Es descrito como una pro- funda revolución de la forma de gestión, que fue iniciada por el Sistema de producción Toyota (SPT) teniendo como propósito principal eliminar, a través de actividades de mejora continua, los desperdicios dentro de la compañía. TRIBUNA DE OPINIÓN El objetivo de este artículo, es ayudaros a desarrollar la capa- cidad para que podáis identi car los principales desperdicios que existen en vuestra organización, los cuales son gran- dísimas oportunidades de mejora que tenéis dentro de vuestras empresas. Pretendo que sirva para que seáis capaces de analizar vuestros problemas, vuestras inquietudes, bajo otro punto de vista, ya que quien no analiza sus problemas, quien NO re exiona sobre ellos, propone SOLUCIONES y además las IMPLANTA Y EJECUTA no resolverá nunca el problema. John Gardner, considerado como uno de los padres de la psicología de liderazgo moderno, decía que: “La mayoría de las organizacio- nes enfermas han desarrollado una ceguera funcional a sus propios defectos. No están sufriendo, NO porque NO puedan resolver sus problemas, sino porque NO PUEDEN VERLOS”. Y no le faltaba razón. Esa ceguera funcional, ha permitido que las empresas españolas ostenten el dudoso honor de acumular un ‘retraso estándar’ de 10 años con el mundo anglosajón, a la hora de transformar sus modelos de gestión. Los cambios cuestan. Esto no es una pregunta, es una a rmación, y los que nos dedicamos a la ‘Mejora Continua’, somos bien cono- cedores de ello. Las personas, por naturaleza, nos resistimos al cambio ya que nos sentimos cómodos con aquello que conocemos y nos cuesta salir de nuestra zona de confort. En ocasiones observo personas que tengo la sensación que pasan por la vida de puntillas, sin ser conscientes de que solo vivirán una vez. Estas personas, por lo general, son aquellas que no se plantean retos, ni se marcan objetivos que les puedan permitir disfrutar de la vida en toda su plenitud. Cuando hablo de objetivos, NO sólo me re ero al terreno laboral. La vida en sí misma necesita de objetivos. No hay nada que pueda