46 DECOLETAJE Adecat cumple 40 años representando al decoletaje Acto de commemoración del 40 aniversario de Adecat con Marc Ollé, secretario general a la izquierda. A su lado, Jordi Farrés, de Decolletatge Ferrés y actual presidente de la asociación; Joaquim Esteba de EM Exact, presidente de 2000 a 2014 y actual vicepresidente segundo; Pep Plaza, maestro de ceremonias; Joan M. Noguera de Industrias Teixidó, que fue presidente de 1991 a 2000; Ramon Campalans de Campalans Mecanic-Precision, primer presidente de Adecat; y Josep Ma. Muxí, primer secretario general ade Adecat. Más de 120 personas, representando una treintena de empresas, acudieron a mediados de año al festejo del 40 aniversario de Adecat - Asociació de Decolletadors i Mecanitzadors de Catalunya, con el objetivo de poner en valor a los empresarios que durante estos años han mantenido en pie sus empresas y al sector. El lugar elegido, la Escola del Treball no fue al azar; expresaba el compromiso de Adecat con la formación y, precisamente, dicha escuela será uno de los tres centros donde se impartirá, junto con otros dos centros, la FP Dual en Decoletaje. Esther Güell La Escola del Treball de Barcelona, junto a la EMT de Granollers y la Escola Industrial de Sabadell, son los tres centros con los que Adecat ha alcanzado un acuerdo para impartir la FP Dual especializada en Decoletaje, permitiéndoles así cubrir la demanda por parte de las empresas precisamente allí donde hay más tejido industrial. “Y realizar el evento en la Escola del Treball nos permi- tía cerrar el círculo y abrir las puertas a los empresarios para que vean dónde se forman los jóvenes que un día irán a sus compañías”, explica Marc Ollé, secretario general de Adecat. El perfil de las empresas asistentes y que conforman el grueso de los asociados a Adecat sigue siendo principalmente muy familiar y pyme, con algunas excepciones. Por ello, los encuentros de este tipo les permiten apoyarse, conocerse, compartir inquietudes, problemáticas...” así que es una magnífica oportunidad para lo que conocemos como ‘networking’. Ollé añade que “en general el ambiente era optimista con una queja que planea en todos los encuentros y eventos que organizamos: la falta de relevos y de profesionales formados. Por lo que deben hacer planes estratégicos para afrontar esta falta de preparadores y de formadores en casa”.