Las empresas españolas se están quedando atrás IoT, la oportunidad de la conexión total Digitalización, IoT, Big Data o revolución digital son términos cada vez más frecuentes en el ámbito empresarial, especialmente en el sector industrial y España no puede quedarse atrás. Esta es una de las conclusiones en la charla que han mantenido en el nuevo encuentro PwC Talks La Vanguardia Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric Iberia, e Ignacio Marull, socio responsable de PwC en Cataluña. 'IoT: la oportunidad de la conexión total' ha sido el tema sobre el que han debatido en una concurrida convoca- toria de los invitados PwC Talks La Vanguardia de los encuentros que organizan periódicamente. En esta ocasión, convocó a más de un cen- tenar de empresarios de diferentes sectores industriales. En esta edición, ha participado Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric Iberia, una de las empresas que lideran la transformación digi- tal, la automatización y la eficiencia energética. Para Ugarte: “Sin lugar a dudas IoT es una auténtica revolución que, a corto plazo, provocará brechas de mejora de eficiencia muy signifi- cativas, pero que también puede cambiar nuestro modelo de nego- cio, la forma en la que monetizamos nuestra propuesta de valor como empresas”. Respecto a la situación de las empre- sas españolas en materia de trans- formación digital, “no podemos quedarnos atrás, todo lo que avan- cemos ahora es todo lo que iremos por delante de la competencia”, ha señalado Ugarte. Un aspecto a inci- dir ya que, según afirmó Marull, socio responsable de PwC en Cataluña, en el informe Industria 4.0: Global Digital Operations Study 2018, realizado por la consultora, la realidad es que en España “dos de cada tres empresas sí que se están quedando atrás. Según la encuesta, el 68% de las compañías industriales españolas se encuentran en un estadio de digita- lización medio o bajo, mientras que solo un 32% están en un nivel avan- zado. Por otra parte, el 80% todavía obtiene sus ingresos de productos y servicios tradicionales (solo 20% de ellas con digitales), y gracias a la digitalización, el 11,1% prevé aumentar sus ingresos y el 19.4% su eficiencia”. Con toda razón Ugarte afirma que “aún queda camino por recorrer en España”. La cuestión es saber si ya se está en trance de recorrerlo. Cambios en el concepto de talento Otro cambio significativo ocurrido en los últimos años es el concepto de talento, ahora, señala Marull, "el talento define a una persona capaz de aportar valor desde el minuto uno, antes en cambio podía tardar hasta dos años”. La captación de talento digital es un tema cada vez más prioritario para los directivos mundiales y españoles, que según la XXI Encuesta Mundial de CEOs, elaborada por PwC, “los CEOs se muestran realmente preocupados por la falta de talento digital, hay una auténtica escasez en el mercado, y cuando encuentras candidatos son volátiles, pues al estar muy buscados, la rotación es alta”, remarcó Marull. En este sentido, Ugarte afirmó que en Schneider Electric se da mucho valor al talento entendido como algo Aún queda camino por recorrer en España. La cuestión es saber si ya se está en trance de recorrerlo inmediato, una ventaja que puede obtenerse en la actual era digital. Un ejemplo claro es para Ugarte que “hoy puedes incorporar a una persona que aporte valor desde el primer minuto, capaz, por ejemplo, de generar potentes algoritmos en los datos de forma inmediata. Este tipo de talento aporta valor a nues- tra compañía”. Sin embargo y al hilo de lo que expli- caba Marull acerca de la alta rotación, Ugarte señaló que “es tan importante encontrar ese talento como mante- nerlo, ya que este tipo de perfiles se están polarizando entre startups y multinacionales. Y el talento siempre debe ir acompañado de liderazgo, la capacidad de analizar un contexto, valorar las diferentes opciones, tomar decisiones acertadas y sintetizar las estrategias”. La era de la innovación y el riesgo Relacionado con el ámbito del talento la generación de ecosistemas también es clave. En este sentido, “las relaciones tienen que ser win-win y de igual a igual, aspirando a ser siem- pre el núcleo del ecosistema. La clave 28 manutencion & almacenaje 535 Opinión