Abriendo mundos Palibex se compromete con la igualdad de oportunidades en la Woman’s Week La igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer es uno de los objetivos de Palibex Sonríe, el plan estratégico de esta compañía de transporte urgente para tener trabajadores más felices y saludables. Por eso, Palibex se ha adherido al “Decálogo Compromiso por la Ligualdad”, impulsado por la Fundación Woman’s Week y el Foro Ecofin. a adhesión de Palibex al Decálogo Compromiso por la igualdad que impulsado por la Fundación Woman’s Week y el Foro Ecofin, recoge en un decálogo la necesidad de actuar contra la diferencia de retribución entre hombres y mujeres, así como impedir situaciones de acoso sexual o cualquier discriminación por razón de género o compartir las buenas prácticas en igualdad que puedan servir de ejemplo para otras empresas. Asimismo, exige que la promoción se haga en condiciones igualitarias, que el lenguaje no sea sexista y que exista un Plan de Igualdad dentro de la empresa, algo con lo que Palibex ya cuenta desde hace años. Junto a Palibex se han sumado a este decálogo empresas como Calidad Pascual, Tipsa, Mutua Madrileña, Mutua Universal, Agencia EFE, Huffington Post, Cetelem o Bankinter. En el marco de un debate sobre “Cómo construir organizaciones felices”, la Directora de Recursos Humanos de Palibex, Ana Lobato, defendió el acceso de mujeres a puestos directivos en el sector del transporte y la necesidad de que las empresas adopten más medidas de conciliación familiar. En Palibex pensamos que no es cuestión de hombres ni de mujeres. Lo importante son las personas y, por tanto, seleccionamos al equipo con criterios que nada tienen que ver con su género. Buscamos, ante todo, buenas personas que sonrían, señaló Lobato. En el sector de la logística, como ocurre en otros espacios como las cabinas de los aviones comerciales,la presencia de mujeres no solo es pequeño a nivel ejecutivo sino en todos los ámbitos. Por ello, junto a Ana Lobato estuvo Marisa Camacho, Consejera Delegada de Tipsa, que incidió en la necesidad de abrir camino a las mujeres en el mundo de la logística. Formación y conciliación Otros temas abordados fueron el de la inteligencia emocional versus inteligencia artificial, formación y conciliación familiar en una sesión moderada por el Presidente de Ecofin, Salvador Molina, Pilar Gómez Acebo, Presidenta del Consejo Asesor de Madrid Woman’s Week, y Luz de León, CEO de Wannabot y socia fundadora de Diga33! m&a Tecnología de TGW en el nuevo centro de Triumph En el nuevo Centro Logístico de Triumph en Wels (Austria), se han instalado transportadores TGW KingDrive® con una extensión de 3,5 Km, que conectarán el área de almacenamiento con la nueva zona de picking. La solución contempla dos armarios automáticos TGW Commissioner; un silo de almacenamiento automático del tipo mini-load modelo TGW Mustang y una estación de preparación de pedidos de alto rendimiento. Además de una mayor flexibilidad, esta inversión pretende rentabilizar el espacio existente y aumentar la productividad de los operadores reduciendo los tiempos de desplazamiento en la tarea de picking. Los equipos del reconocido fabricante austriaco TGW son integrados en los proyectos logísticos de VRC Warehouse Technolo- gies, para la manipulación y transporte automático de productos en pequeñas o complejas aplicaciones de movimiento de materiales. 28 manutencion & almacenaje 533 Actualidad