Mejora continua en la excelencia del servicio Premio Kaizen al Grupo Luis Simões La adopción de métodos de mejora continua como factor clave en la estrategia del operador ha sido reconocida por el Instituto Kaizen, que ha puesto de relieve el firme compromiso de José Luis Simões, Presidente del consejo de administración en la difusión e implantación de una cultura corporativa basada en la búsqueda constante de la excelencia en el servicio. La implementación de procesos e iniciativas orientadas a la mejora continua que Grupo Luis Simões, le ha hecho merece- dor del premio Kaizen Institute. Además de un aumento en sus ventas de los últimos años, estos esfuerzos se han reflejado en una mejora significativa en la eficiencia de sus procesos así como en la reducción de costes operati- vos, que han posibilitado al operador incrementar su nivel de servicio. En la recogida del premio, José Luis Simões, resaltó la labor de todos los empleados que día a día trabajan para mejorar la calidad de nuestros servicios. Esta filosofía está totalmente integrada en nuestra cultura empresarial, ya que otorgamos una dos, clientes, socios comerciales y todas las comunidades en las que operamos. Los megacamiones del T4T, premio Kaizen 2016 No es la primera vez que Luís Simões es reconocido por el Kaizen Institute. Ya en 2016 se alzó con el Premio Kaizen Lean en la categoría ‘Excelencia en Productividad’, gracias al proyecto T4T - Ca- miones 4 Terminales, entre la unidad de Altri en Leirosa y el puerto marítimo de Figueira da Foz. Asimismo, en 2013 también recibió una mención de honor por la gestión de las operaciones en uno de sus centros en España. m&a José Luis Simões, Presidente del consejo de administración de Grupo Simoes recoge el premio Kaizen gran importancia a la generalización de prácticas más eficientes que tengan un impacto directo en la compañía, los emplea- 23 manutencion & almacenaje 522 Actualidad