También entre los directivos más buscados El sector logístico dinamizador del mercado laboral en 2013 Entre los sectores generadores de empleo en 2013, se encuentra el logístico con perfiles en todos los trabajos relacionados con la logística interna. Por otra parte, la apertura a nuevos mercados conlleva una demanda de los perfiles más cualificados como ingenieros, informáticos y también responsables de logística a los se pide capacidad para liderar procesos de internacionalización, innovación y alineación con los objetivos de la empresa. E n un estudio del mercado trabajo en los primeros nueve meses del año, la consultora Adecco Professional, seña- ló al sector logístico como uno de los dina- mizadores la generación de empleo en los próximos meses. La Directora de Márketing y Comunicación, Margarita Álvarez Pérez de Zabalza afirma que las cifras apuntan a una mejoría en la contratación en el último tramo del año. Según Álvarez, un previsible aumento del consumo repercute a la hora de crear empleo en los sectores relacionados de distribución, logística, producción, manufac- tura o automoción. En cuanto a los perfiles más demandados, serían los de personal de almacén; conductores de carretillas elevadoras; preparadores de pedidos, etc., y todos los trabajos relacionados con el movi- miento interno de los centros logísticos. Asimismo, la apertura a nuevos merca- dos con el aumento de las exportaciones está llevando a un aumento de las plantillas y demandando los perfiles más cualificados como ingenieros, financieros con idiomas o responsables de administración de obras o plantas industriales. Otros segmentos generadores de empleo También generarán empleo, según Adecco, las actividades relacionadas con la informáti- ca y las nuevas tecnologías, con unos perfiles profesionales de acuerdo a los cambios que se viven como programadores web; creadores de aplicaciones para smartphones o tablets o comunnity manager, entre otros. Otro segmento generador de puestos de trabajo puede ser el relacionado con ventas, con perfiles de telemarketing y promotores. Por ejemplo, las aseguradoras están empezan- do a demandar perfiles técnicos y comerciales, afirma Álvarez. Finalmente, y, a pesar de las reestruc- turaciones que están llevando a cabo los Bancos, Adecco, también señala que otro de los perfiles más demandados será el de financiero, pero con capacidad para afrontar situaciones difíciles y enfocados al control de riesgos. En el cuarto trimestre del año, se demandarán profesionales en Corporaciones para empresas del ámbi- to legal y responsables de desarrollo de negocio en las áreas comercial, farmacia y gran consumo. Los directivos más buscados También por lo que hace a los directivos, según el I Informe Adecco Profesional, “Los Directivos+Buscados”, los perfiles más demandados serán los de las ramas de ingeniería, seguidos de los responsables en el ámbito de la medicina, logística, infor- mática y ventas. El perfil de directivo que demandan las empresas es, según Adecco, el de un profesional capaz de liderar procesos de internacionalización, de fomentar la inno- vación; con capacidad de liderazgo para ges- tionar equipos y repartir responsabilidades, fomentando también el aprendizaje. Otro aspecto que demandan las empresas es su capacidad para liderar procesos de inter- nacionalización o fomentar la innovación en un momento en el que la oportunidad Los profesionales más demandados En estos momentos, según Adecco, los directivos más demandados son Director comercial del sector retail; Director de Marketing; Responsable de Servicios Técnicos; Responsable de Seguridad y Salud y Responsable de Operaciones Logísticas. En cuanto al salario ofrecido, oscila entre los 50.000 y 100.000 euros brutos anuales y una retribución bruta variable de un 10%, pudiendo establecerse una media de 70.000 euros brutos anuales entre los perfiles analizados de crecimiento para muchas compañías se encuentra en terceros mercados o en la creación de nuevos productos y servicios. Asimismo es esencial su orientación a resultados e identificación con la cultura y valores de la empresa; la capacidad de negociación y la resistencia a la presión. m&a 12 manutencion & almacenaje 492 Actualidad Actualidad