El canal alimentación lo tienen externalizado con FCC Logística. Un compromiso activo: primera empresa en igualdad En una empresa centenaria, fundada en 1890, la Responsabilidad Social Corporativa es es- tratégica y también ha crecido a lo largo de su historia de forma sostenible. En este sentido, no sólo ha cumplido la legislación sino que ha querido ir más allá en sus compromisos socia- les y ambientales, escuchando siempre a las partes interesadas. Así, en 2010 y bajo el lema “Un compromiso activo”, elaboró su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, que se encuentra integrada en la misión, visión y valores del Grupo, es un proyecto estratégico a largo plazo que parte de la base del diálogo con todos los grupos de interés, subrayan en el Departamento de Logística. Por ello, Mahou-San Miguel ha sido el primer y único grupo del sector de bebidas en recibir el distintivo “Igualdad en la empresa”, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en reconocimiento a sus avances en esta materia. De hecho, ha sido la primera empresa cervecera en firmar en Espa- ña un Plan de Igualdad para sus empleados. El Grupo ya fue pionero del sector en Es- paña en obtener el certificado como Empresa Familiarmente Responsable, asumiendo compromisos concretos que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar y ten- dentes a evitar cualquier tipo de discrimina- ción. Además, ha suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas, asumiendo voluntariamente el cumplimiento de sus 10 principios básicos, y se ha incorporado al Club de Excelencia en Sostenibilidad, que aglutina a las empresas líderes en responsabilidad corporativa en España. La excelencia también en la logística Además de estos ejes estratégicos, el grupo ha llevado a cabo un proyecto de transformación de la cadena de suministro que ha sido recono- cido por el primer Premio CEL Empresa 2012. Según Ramón García, Director de Innovación y Proyectos del CEL, el jurado del Premio CEL Empresa valoró muy positivamente el proyecto presentado gracias la elaboración de un programa integral de transformación centrado en conseguir un nuevo modelo de distribución basado en la separación de canales, en intro- ducir mejoras en el modelo operativo dirigidas a ganar eficacia en los procesos logísticos, en desarrollar un nuevo modelo de negocio para Taisa, la empresa de transporte del grupo, y Mahou-San Miguel en cifras 7 fábricas 2 manantiales Presencia en 40 países 1.154 M€ de cifra de negocios, gracias al incremento de las exportaciones Más de 84 M€ en inversiones, sobre todo en mejorar sus fábricas en innovación, calidad y medioambiente. Emplea a 2.469 personas. 51 manutencion & almacenaje 477 ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS Escáner