6Zona de diseño Alex Torres (Ekinsa) “Nuestras creaciones son contempladas como moda industrializada para el mundo laboral” Ekinsa Equipamiento Institucional es una empresa multinacional española del sector servicios con más de 30 años de experiencia. Se caracteriza por una estrategia dinámica y de diversificación, con pre- sencia en diferentes mercados, ofreciendo productos y servicios que responden a las necesidades del sector público y privado en el ámbito de la uniformidad, la climatización y los sistemas tecnológicos. Desde 2013, Alex Torres es el diseñador y jefe de calidad de la división de uniformidad para España y con él hablamos para conocer su opinión sobre la importancia del diseño en el vestuario profesional y la repercusión que éste tiene en la buena imagen de la empresa a la que se representa. ¿Qué importancia tiene el diseño y la posterior materialización del mismo en el campo laboral? El diseño es algo que pese a su importan- cia se tiende a minimizar y a no explotar. Nosotros buscamos que la diferenciación se convierta en una ventaja competitiva para nuestros clientes. ¿Cuál de los sectores del mundo laboral son los que más importancia conceden a la buena imagen corporativa? En el sector privado la uniformidad está integrada como un elemento más de atracción para sus clientes. Saben que el uniforme es un elemento clave que se convierte, en muchos casos, en la exten- sión sobre el terreno de los valores cor- porativos y de marca de la compañía. Uno de ellos es el de la restauración. ¿Qué importancia tiene el color cuando precisamente en el mundo de la hostelería y la peluquería se está instaurando el negro como un clásico? transmitir. El negro es elegante y además, cuando se está en contacto directo con multitud de productos es obvio que es el más adecuado por motivo de manchado. Lo que no podemos pasar por alto son los colores de carácter corporativo, los cuales deben estar presentes de alguna manera. Está claro que el color es fundamental, aunque el principal objetivo es el de cap- tar la idea que nuestro cliente quiere JOBWEAR 76 1o Trimestre 2016