7 Zona de Diseño empresas para convencerles de la im- portancia que tiene actualmente una buena imagen corporativa. “Creo que es importante mantener una buena imagen corporativa por la diferenciación que conlleva el hecho de tener una plantilla de empleados con un vestuario propio y el reconocimiento que ello implica si este vestuario proyecta el look adecuado. Pero más importante es todavía que la persona que trabaja dentro de una empresa o corporación se sienta a gusto consigo misma, cómoda y distinguida. Una persona bien presentada se siente más feliz, trabaja más cómodamente y rinde más.” mera vista y que indudablemente marcan un sello de distinción. Los productos que diseñamos están pen- sados para realzar la belleza de la mujer. Un discreto plisado en un cue- llo, un tableado en un puño, botones importantes, determinados cortes que favorecen a la figura femenina... ¡todo cuenta! ¿Cuál es el gremio que mejor luce el vestuario corporativo? La mujer moderna de hoy. La mujer eje- cutiva que trabaja sin perder un ápice ni de su elegancia ni de su feminidad a lo largo de toda su jornada laboral. ¿Con qué periodicidad consideras que una empresa ha de cambiar la línea del vestuario de sus empleados a fin de otorgar al mismo, un aire de renovación? Considero que cada año debería existir en una empresa dos cambios de vestua- rio, según venga el cambio de estación, primavera-verano y otoño-invierno. ¿Apuestas por los colores tradicionales o por los más enérgicos? Apuesto por la combinación de ambos. Pero privilegio los colores tradicionales en trajes y los energéticos los suelo utili- zar en las prendas pequeñas o detalles de las prendas. ¿Ha trabajado en España? No he tenido el gusto. Pero la verdad es que me encantaría que así fuera. Añade para cerrar la entrevista un men- saje dirigido a los dirigentes de grandes JOBWEAR 72 No I / 2015