18 Nuestro personaje Luis Martinez (Uniformes Gary ́s) “Los países nórdicos, alemanes y holandeses, son los que más cuidan la imagen de la empresa” ¿Queda mucho por descubrir en este sector? No esta todo visto ni inventado. Colores que antes eran impensables en unos sectores están ahora de moda. Cortes y formas que no eran típicos para ese sector, ahora son queridos por los clientes. La tenden- cia es la de aplicar moda en el puesto de trabajo, con un toques de diferenciación. Nuestro entrevistado es administrador único y gerente de Uni- formes Gary ́s. Empresario joven, dinámico y dotado de una gran profesionalidad, ha sabido aportar a este sector una ener- gía que ha permitido a Gary ́s crecer constantemente a un ritmo continuado y sin pausas. En Marzo de 2012, Gary ́s llevó a cabo una importante amplia- ción de sus instalaciones en el P.I. de Vélez-Rubio, Almería y con una inversión en maquinaria de nueva generación que supera los 1.000.000 €. Actualmente, esta empresa proporciona trabajo a 24 empleados internos, en su gran mayoría mujeres jóvenes, y a otras 200 que colaboran con la firma a través de talleres exte- riores de confección y cooperativas. ¿Qué países europeos considera que son los que más y mejor cui- dan la imagen del personal de plantilla? Trabajar en este sector ¿es para Ud. una vocación innata? Efectivamente. Nací entre tejidos, máquinas de coser y patrones. ¿Cuándo se incorporó a Gary ́s? En general los países nórdicos, ale- manes y holandeses, son los que más cuidan la imagen de sus empre- sas, donde lo mas importante no es el precio final, si no la imagen se- guida de la calidad. La empresa se creo en el año 2000, cuando yo tenía 21 años. ¿Qué tres elementos considera que son imprescindibles en una prenda laboral? Comodidad, buen corte o imagen exterior, y durabilidad. ¿Hasta que punto es importante el color? ¿Se asocia invariable- mente el color a la identidad de la empresa que representa? Todos asociamos los colores o combinación de colores a una imagen de marca. La reconocemos nada más ver los uniformes de su personal. ¿Es prácticamente obligado en estos momentos abrirse a nuevos mercados fuera de nuestras fronteras? Es obligado para las empresas que estén preparadas para ello. No todas tienen la capacidad de poder ajustarse a las necesida- des de ese tipo de clientela ya que son muy exigentes tanto en calidades como en diseño y servicio. Nosotros estamos ahora vendiendo en Suecia y Noruega, y en muy pocos días tendremos una red comercial en Francia. Más adelante no descartamos abrir más mercado en Europa. Hábleme de los uniformes personalizados. ¿Se deja aconsejar el cliente por el departamento de diseño de esta firma? En Gary ́s disponemos de diseñadora propia para hacer pro- puestas a nuestros clientes pero, generalmente, nuestro tipo de cliente ya viene con unas ideas marcadas y gustos definidos y nosotros le realizamos los prototipos antes de realizar la confec- ción. ¿Con que periodicidad considera que es necesario cambiar el vestuario de la plantilla de empleados ? Como es lógico, un empleado que siempre esta cara al público debe lucir un uniforme impecable aunque, en términos genera- les, la renovación de los uniformes debe hacerse anualmente. Los años que llevemos trabajando en un mismo sector no nos privan de sorpresas. ¿Qué es lo que más le ha sorprendido de este sector en los últimos años tanto en positivo como en ne- gativo? En positivo, el interés que tienen actualmente las empresas en cuidar mas y mejor la imagen de sus trabajadores apostando por el colorido atrevidos y los diseños personalizados. En nega- tivo, la actual situación económica que no permite a todas las empresas poder desarrollar su propia imagen corporativa. Exprese un deseo en voz alta Como es lógico, el deseo más próximo es que la situación que atravesamos actualmente a nivel nacional e internacional, cambie a mejor. Estoy convencido que este año que acabamos de iniciar será el final de este periodo y veremos la recuperación que tanto deseamos todos. Desde aquí quiero darles a todos nues- tros clientes, grandes y pequeños, y colaboradores en general, nuestro apoyo. Sí trabajamos juntos y unidos, podremos sobre- pasar estas dificultades. Uniformes Gary’s estará siempre ahí para ayudarles en todo lo que necesiten. JOBWEAR 63, No I / 2013