79 Panter galardonado con el premio a la innovación de la revista Actualidad Económica Panter, fabricante alicantino de calzado de seguridad con una trayectoria de más de treinta años en el sector, ha sido uno de los ocho galardonados con los premios que concede la revista Actualidad Económica del grupo Unidad Editorial a las personalidades y organizaciones destacadas en el ámbito em- presarial de la Comunidad Valenciana. El pasado 27 de marzo, esta recono- cida publicación celebró su Gala de Premios al Éxito Empresarial en el Auditorio del Hotel Pullman de Madrid, reconociendo entre las candidaturas la labor del fabricante de calzado de seguridad Panter. El mismo día, el Hotel Las Arenas Balneario Resort deValencia congregó a más de un centenar de profesionales y directivos del sector, teniendo como objetivo otorgar reco- nocimiento a la actividad empresarial y a la figura del emprendedor y la libre empresa, piezas clave en la economía española y generadores de empleo y riqueza. En este sentido, se ha distinguido la labor del fabricante de calzado seguridad Panter, otorgándole el Premio a la Innovación por su esfuerzo en aplicar las últimas tecnologías en la fabricación de sus productos y por su constante compromiso en la investigación de materiales, diseños, procesos y servicios. Panter ofrece artículos de altas prestaciones y calidad certificada, adecuándose a cada actividad específica para así atender las necesidades de protección de cada usuario, lo cual revela su compromiso social con la se- guridad y salud laboral del profesional. Orientada por la constante especiali- zación, la firma cuenta con un amplio abanico de productos dirigidos a múltiples sectores laborales: industria, ferretería, bricolaje, construcción, equi- posdeintervención,alimentación,agricultura,químicay sanidadentreotros, con la finalidad de proporcionar ‘un calzado para cada trabajo’. Juba Workwear A la línea Top Range se suma un pantalón corto altamente funcional Juba ha lanzado una gran variedad de diseños para el verano que han re- sultado ser un éxito de ventas. Se distinguen por su funcionalidad y frescor así como por sus líneas de gran actualidad. A su gama Top Range ha su- mado una nueva prenda, un pantalón corto moderno, confortable y muy útil para el desempeño de distintas funciones. Está confeccionado en tejido 65% poliéster con 35% de algodón, en bicolor, azul y negro. Es multibolsi- llos, con capacidad suficiente para útiles de trabajo; la cintura es elástica y cierra con cremallera y botón. Todos los productos de Juba Workwear han sido elaborados siguiendo los parámetros de calidad y seguridad es- tablecidos por la normativa europea, con resistencia al desgarro y a la abra- sión.Sus prendas sobresalen por su confort y por el empleo de materiales de última tecnología. Son una respuesta efectiva a todos aquellos profe- sionales que requieren de un vestuario resistente, durable y actual. Noticias Camelforme tiene un plan: Camelforme Express al completo Un plan que ya se ha hecho realidad con el lanzamiento de la tercera edi- ción de su línea Camelforme Express, una selección de los modelos más comerciales de sus marcas con una garantía de servicio en 24 horas. La diferencia con las dos ediciones anteriores es que a las líneas habituales se añaden ahora camisas, blusas, americanas, más uniformes de cocina y delantales, en resumen, más de todo. Camelforme Express constituye una potente herramienta comercial para facilitar la rotación del stock minimi- zando la inversión del distribuidor. La rapidez en la respuesta, da al negocio una imagen de agilidad en la gestión que el cliente final cada día valora más. Para transmitir la salida de este nuevo Express, la firma emite un spot que hace llegar a todos sus contactos y que puede verse enYouTube y en su web www.camelforme.es. Como apoyo a todos sus distribuidores, el spot va dirigido al cliente final. Hoteles, bares, comercios, peluquerías... se ven reflejados en imágenes muy urbanas protagonizadas por diferentes personajes que rapean un jingle sobre las ventajas del servicio. JOBWEAR 59 4o TRIMESTRE 2011 JOBWEAR 61 2o TRIMESTRE 2012