40Aniversario Ledo Alberti 70 años entre corbatas Rodríguez y Ponte S.A. cumple setenta años; siete décadas y cuatro generaciones que, lejos de apartarse de sus principios originales, han sabido evolucionar en el tiempo en una actividad cuyas máximas han sido siempre la seriedad, la innova- ción y el buen gusto. Corría mil novecientos cuarenta y dos cuando Dolores Rodríguez y Leoncio Ponte, un matrimonio especialmente atraído por el mundo de la moda, con pocos medios, y en un reducido espacio de su domicilio habilitado para tal pro- yecto, iniciara su andadura profesional. Poco podían imaginar entonces Dolores y Leoncio que casi un siglo más tarde, cua- tro generaciones ulteriores de Rodríguez y Ponte, habrían convertido su humilde proyecto en una compañía puntera en el sector, y de referencia en el mundo de la corbata. Inmersos en una amalgama de tenacidad e ilusión, la pareja proyectó todos sus esfuerzos hacia el diseño y la confección de corbatas de moda; seleccionando los tejidos, diseñando y confeccionando sus corbatas, y comercializándolas a poste- riori a mayoristas del sector. De la fusión de las silabas iniciales de sus nombres de Cuatro generaciones que han sabido evolucionar en el tiempo en una actividad cuyas máximas han sido siempre la seriedad, la in- novación y el buen gusto pila, nacería la marca comercial “Confec- ciones Ledo”. La segunda generación al frente de la em- presa, Mercedes Ponte y Alberto de Pablo, jugaron un papel fundamental en su expansión y desarrollo, impulsando la compañía y su nueva marca,“Ledo Al- bertí”, a la situación de preeminencia ac- tual. Su incursión en el mundo de la uniformidad, ofreciendo la posibilidad a compañías públicas y privadas de perso- nalizar y corporativizar su imagen, me- diante corbatas, foulards y otros complementos fundamentales para su vestuario, fue un verdadero éxito, des- arrollándola de acuerdo a la demanda particular, y cubriendo así cada necesidad mediante la personalización. Dolores Rodríguez y Leoncio Ponte, los fundadores Conscientes del gran reto que supone preservar este legado familiar, y conoce- doras de las necesidades actuales dentro del mercado de la uniformidad, han do- tado a la compañía de los medios tecno- lógicos necesarios. Herramientas al servicio de su equipo humano formado por profesionales con una dilatada expe- riencia. El departamento de diseño de Rodríguez y Ponte está capacitado, al día en las nuevas tendencias y es eficiente, consigue en el plazo máximo de veinti- cuatro horas desarrollar y trasladar a sus clientes diferentes opciones como base del proyecto, que llevarán sin duda a la mejor de las soluciones para su particular demanda. Si a eso añadimos el hecho de poseer talleres propios, que convertirán el proyecto inicial en algo tangible, y que, a posteriori, y tras la aprobación del mismo por parte de su cliente, será en donde se realizará la fabricación, nos si- túan a la compañía en un puesto de privi- legio dentro del sector. En la actualidad, son la tercera y cuarta generación, formada por María Dolores de Pablo y su hija Mercedes León, las que se encuentran al frente de la empresa. JOBWEAR 61 2o TRIMESTRE 2012