50 EFICIENCIA ENERGÉTICA Durante los primeros meses del proyecto se realizaron estudios de investigación para conocer la realidad y contexto de cada país participante en el proyecto en relación con la realización de auditorías energéticas y la implantación de las medidas de eficiencia energética en las pymes. Tras el análisis de documentación, entrevistas y encuestas, se publicaron los siguientes informes: • D 2.1 Energy Culture and Energy Transition. • D 2.2 Assessment of non-technical barriers. • D 2.3 Analysis of existing framework conditions. ESTUDIO DE LAS BARRERAS Gracias a estos informes, se concluye que las barreras que tienen las pymes a la realización de auditorías energéticas y la implantación de medidas de ahorro y eficiencia energética son las siguientes: En primer lugar, cabe destacar la gran heterogeneidad de las pymes en Europa, debido a las diferencias de tamaño, sector de actividad, propensión a la innovación, o a la cantidad y calidad de los recursos humanos que poseen. También difieren mucho en su actitud hacia la relevancia de una cultura energética. La mayoría parece estar lejos de una cultura energética 'proambiental', por lo que las 'pymes innovadoras y ecologistas' son una minoría. Otros obstáculos que experimentan las pymes son: • Fuerte reticencia a abordar las cuestiones energéticas debido a la falta de recursos humanos cualificados • Problemas económicos y falta de información • Dificultades para trabajar con los auditores energéticos • Preocupación por la aplicación práctica de las auditorías energéticas. Otras cuestiones que se plantean, algunas de las cuales pueden considerarse controvertidas, son el carácter no obligatorio de las auditorías energéticas para la mayoría de las pymes (en otros países las pymes altamente consumidoras tienen la obligación de hacerlas); la necesidad de un enfoque a medida o su falta de eficiencia. Se identificaron, por tanto, siete categorías de barreras: • El coste de las auditorías energéticas y las medidas de eficiencia energética (MAES). • La falta de una cultura energética. • Falta de personal con las competencias adecuadas. H2020 Innoveas supera los objetivos esperados 327 empresas y otros más de 700 agentes fueron formados gracias al proyecto europeo H2020 Innoveas para mejorar la puesta en marcha de auditorías energéticas y medidas de eficiencia energética. El proyecto, cuyo objetivo principal era la promoción de la eficiencia energética entre las pymes europeas, comenzó en junio de 2019 y ha finalizado oficialmente el 31 de mayo de 2022. A continuación, se destacan los principales resultados y conclusiones. Penélope López. Project Manager
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