La mayoría de los edificios sólo tienen filtros para detener las partículas más grandes, los contaminantes menores pasan sin dificultad entre pliegues El matiz diferenciador que los expertos están destacando del actual momento COVID-19, es que, esta vez, ha llegado la hora de la verdad y, por tanto, es clave que las palabras se conviertan en hechos: “Is there action beyond words?” Está claro que la prioridad de las compañías debe ser sobrevivir. En un siguiente escalón, las empresas son conscientes que las decisiones que tomen en las próximas semanas y meses marcarán por un tiempo muy largo sus relaciones laborales y fijarán la medida del compromiso de sus trabajadores. Nadie duda que la situación actual pondrá a prueba el grado de compro- miso de las empresas con sus trabajadores y el de estos con ellas. En el caso que ambos estén a la altura de las circunstancias, la relación se enri- quecerá mutuamente y los dos saldrán ganadores. Aquellas compañías que inviertan con sentido para construir una cultura interna, en la que se incluya unas oficinas que inspiren y que proyecten salud tendrán menos problemas para reconstruir su ambiente de trabajo desde la actual realidad en la que los equipos están mayoritariamente frag- mentados y disgregados. Pocas veces tendrá tanta importancia y será tan necesaria una proposición de valor interna a los empleados como en la actualidad. Para que funcione, se debe alinear con lo que a estos más preocupa y valoran, además y como destacábamos al principio es necesario pasar de las palabras a los hechos. La salud que proyecten los edificios de oficinas es un elemento clave en la ecuación de la vuelta de los trabajadores. Implicaciones de calidad de aire interior en las oficinas Aunque todavía hay muchos aspectos que se desconocen del COVID-19, en las últimas semanas se ha reunido una amplia evidencia científica que establece que el aire dentro de los edificios es un vector de considerable importancia en los contagios. El virus, por tanto, puede ser transmitido por el aire interior, potencialmente afectando a personas con un periodo de exposición entre medio y de larga duración (el horario de trabajo en una oficina). Todo esto supone un importante reto para los directivos, justo en el momento en el que estaban tratando de abordar un retorno más nume- roso a los centros de trabajo. Octubre de 2020 53 Aquellas compañías que inviertan con sentido para construir una cultura interna tendrán menos problemas para reconstruir su ambiente de trabajo A lo largo de estos están teniendo luga actitudes que, hasta dure la crisis sanitar escépticos sobre el deben admitir que l En las últimas sema York Times, WSJ, en País), se han hecho las oficinas. Tanto d entornos de trabajo, aéreo en la propaga Implicaciones Los expertos en RR denominar “Momen y relaciones con má circunscrito al ámbi Lo anterior tiene sen que todos estamos día, más solidez y v laborales, no dejan probablemente, má Continúa en pág. siguient airelimpio@airelimpio. m r a e e c d H t t e e d s e