ESPECIAL SECTOR MÉDICO-HOSPITALARIO 72 • El tiempo de trabajo seguirá siendo un problema si los traba- jadores tienen que trabajar más horas (debido a las elevadas cargas de trabajo) y si hay más trabajadores (por ejemplo traba- jadores domésticos y profesionales de la asistencia domiciliaria) que no estén protegidos por la legislación sobre SST. • La intensificación del trabajo puede aumentar a causa de las res- tricciones presupuestarias, la reconversión, la falta de personal, el mayor número de pacientes y la mayor necesidad de eficien- cia. El creciente uso de las TIC puede influir también en este aspecto, al igual que un posible aumento del número de perso- nas con más de un empleo. Los trabajos de la asistencia sanitaria y los trabajadores de otros subsectores en los que hay falta de personal pueden verse también afectados. La reconversión del sector contribuye al aumento de la inseguridad en el empleo. • La conciliación de la vida laboral y personal puede seguir siendo un problema y afecta en particular a las numerosas mujeres que trabajan en este sector. • La violencia y el acoso, en combinación con el carácter emocio- nal del trabajo, generan aún gran preocupación en el ámbito de la asistencia sanitaria. Los expertos que participaron en la elaboración del informe de la EU-OSHA ‘Expert Forecast on Emerging Psychosocial Risks’ (previsiones de los expertos sobre los riesgos psicosociales) expresaron su opinión de que, aún tratándose de riesgos que no son nuevos, preocupan cada vez más, en especial en este sector. La creciente capacitación de los pacientes es un factor que contribuye aún más a estos riesgos. Las lesiones causadas por instrumental cortopunzante son uno de los riesgos emergentes: Las modificaciones de la legislación nacional deberán tener más en cuenta la Directiva 2010/32/UE del Consejo, de 10 de mayo de 2010, que aplica el Acuerdo marco para la prevención de las lesiones causadas por instrumental médico cortopunzante en el sector hospitalario y sanitario. • La Directiva 2011/24/UE relativa a la aplicación de los derechos de los pacientes en la asistencia sanitaria transfronteriza ten- drá un efecto negativo en algunos de los Estados miembros de la EU-28. Aunque en teoría la cooperación de los profesionales sanitarios en iniciativas dirigidas a favorecer la movilidad de los pacientes les permitirá aprender más y recibir formación sobre nuevos procedimientos y enfoques médicos, tendrá también una serie de efectos potenciales en ellos. La movilidad de los pacientes influirá en las oportunidades laborales y en las car- gas de trabajo. En el país receptor de los pacientes, habrá que ampliar la capacidad contratando más personal; no obstante, con el actual déficit de profesionales sanitarios (por ejemplo, de enfermería) lo más probable es que aumente la carga de trabajo. Por otra parte, es muy posible que estos profesionales sanita- rios hayan de enfrentarse a expectativas y actitudes distintas de las que tienen los pacientes nacionales, con la generación consi- guiente de dificultades de comunicación y culturales, incluso de actitudes de acoso y de violencia. En los países que pierdan pro- fesionales sanitarios, se tratarán de aprovechar al máximo los recursos humanos disponibles, lo que provocará el agotamiento laboral del personal y una elevada rotación. • Tendencia a favor de la asistencia domiciliaria: con la inminente aplicación de políticas dirigidas a acentuar el desplazamiento de la asistencia en régimen cerrado a la asistencia en régimen abierto, será necesario prestar más atención a la Seguridad y Salud en el sector de la asistencia sanitaria. Las personas con