60 En Segurilight Señalización apostamos por que nuestro personal sepa reconocer el sentirse bien y valorarlo. Ya mencionamos en su día, en esta misma revista, las acciones que llevamos a cabo para motivar a nuestro personal. En esta ocasión, y aprovechando que el 28 de abril fue el Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, quere- mos resaltar los valores corporativos de responsabilidad social y de prevención de riesgos laborales de nuestra empresa. Por todo lo comentado en el párrafo anterior, Segurilight Señalización lleva a cabo un programa de salud y bienestar físico y emocional. La salud integral de los trabajadores es una medida de productividad y sostenibilidad para la empresa siendo conscientes de la importancia que tiene para el propio trabajador y como esto se trasmite en su labor. Como bien dice el refrán: ‘Más vale prevenir que curar’. La dirección de Segurilight pone al alcance de sus empleados una serie de acciones para cuidar de su salud de manera proactiva. Entre ellos: • Fomenta el consumo de fruta en horas laborales. • Es muy importante consumir mucha agua y en Segurilight nunca falta. • Uno de los hábitos saludables en el día a día es llevar una dieta equilibrada rica en proteínas, vitaminas, bra. Y para evitar que nuestros empleados recurran a la comida basura por falta de tiempo, la empresa también ofrece un servicio de catering de comida sana. La actividad social es otro de los hábitos saludables que no debe- mos pasar por alto. Dedicar tiempo a actividades que nos ayudan a desconectar del trabajo hace que nuestra mente y cuerpo estén más descansados y predispuestos. Por ello Segurilight aporta a sus trabajadores la posibilidad de practicar meditación, yoga, e incluso el servicio de un sioterapeuta. Actividades que se realizan en horario laboral o fuera del mismo, según disponibilidad. En Segurilight “cuidamos de tu seguridad, cuidamos de tu salud”. La prevención vale la pena Ligada a la salud y la seguridad en el trabajo, es una asignatura pendiente en nuestro país concienciarnos de la importancia que tiene la prevención de riesgos, que aunque ya hace 20 años que se publicó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PLR), son muchas las empresas que no invierten lo su ciente en tomar las medidas adecuadas para reducir los accidentes laborales y de salud en su empresa. Pre eren realizar acciones reactivas impulsadas por el cumplimiento de ordenanzas, decretos etc.., lo mínimo exigi- ble para esquivar la sanción. SALUD LABORAL Nerea Zumeta, departamento de Marketing de Segurilight Señalización Bienestar y salud en la empresa El efecto pérdida está siempre presente en nuestras vidas. Reconocemos el valor de algo cuando lo perdemos, quizá por nuestro carácter reactivo generalizado, incluso en cues- tión de salud. Nunca decimos: “No me duele nada”, “¡Qué bien me encuentro!”, ¡Qué feliz soy!”, porque damos por hecho que así es como debe ser y, por lo tanto, pierde valor. Por este motivo es una lástima dar la razón a la frase: “La salud no es reconocida, hasta que es perdida”.