PROTECCIÓN LABORAL presa permite perros, es importante desarro- llar las políticas para mantenerlos controlados por la seguridad de todos. En cualquier caso, los expertos coinciden en que “un perro bien adiestrado, y que sepa comportarse, puede pasar junto a su dueño, sin molestar a nadie, toda su jornada laboral. Nuevos trabajadores, nuevos hábitos El cambiante mundo del trabajo evoluciona, entre otras razones, por los usos y costumbres imperantes. La presencia de los llamados mi- llenials (generación nacida entre 1980-1995 aproximadamente) en el mundo laboral está introduciendo cambios signi cativos. Las primeras o cinas Dog Friendly que ofrecie- ron la ventaja de llevar el perro al trabajo, apa- recieron en EEUU. Allí, los empresarios de nue- vo cuño tratan de aplicar políticas orientadas al bienestar de sus empleados en el convenci- miento de que un trabajador feliz resultará, sin duda, más productivo. Grandes empresas como Google permiten que sus empleados lleven sus perros al trabajo. Es una forma sin precedente y poco conven- cional que prima aspectos permisivos con el empleado que le hagan sentirse mucho más cómodo en su puesto laboral. Sabido es que, a mayor productividad del trabajador, mayo- res bene cios para la empresa. En España, ya existen o cinas Dog Friendly, y sus ventajas van siendo comprendidas en nuestro país pau- latinamente. Empresas como Utopicus, Redbi- lity, Airbnb España o Blitz, entre otras, ya están abriendo sus puertas a la compañía canina en las o cinas patrias. En cualquier caso, parece que se trata de una marcada tendencia mundial y no de una moda estrambótica deseosa de romper las conven- ciones en el mundo del trabajo. De hecho, la encuesta anual de trabajo generacional reali- zada por Addison Group señala que el 14% de los millennials concede un valor signi cativo al hecho de que la compañía sea Dog Friendly. La rutina de las o cinas adquiere rasgos diver- tidos y peculiares. En este sentido, Sonia Ortiz, responsable del coworking en Blitz Gràcia, una de las empresas pioneras en aplicar el ‘dog friendly’ en Barcelona, a rma que “las masco- tas están al lado de sus dueños en una camita o bien a los pies de la mesa. Normalmente se quedan junto al dueño y se mueven cuando bajan a la calle a pasear cada dos o tres horas, así como en el descanso para la comida. Algu- nas veces se aventuran a explorar la o cina y nos van saludando a todos”. Los perros paseando, sin alboroto, por la o ci- na introducen una dinámica paradójicamente más humana entre los trabajadores, lo que au- menta la productividad y la creatividad, al tiem- po que se reduce el estrés (según los estudios). Sonia Ortiz rati ca los bene cios y añade que “los animales fomentan la relación entre las personas, y siempre consiguen sacarnos una sonrisa y desestresarnos, son el compañero ideal para tomarse unos segundos de descan- so y después retomar el trabajo con más ener- gía. Así nos sentimos como en casa”. Lo que hoy puede pasar por una ‘boutade’ (ocurrencia poco seria) va adquiriendo poco a poco carta de naturaleza. De todos modos, la libre admisión de perros resultará complicada en empresas de corte clásico. Cura anti-estrés Llevar a los perros de compañía al trabajo po- dría reducir el estrés según un estudio publi- cado en el Diario Internacional de Gestión de Salud en el Trabajo, basado en el análisis de 75 casos. Los investigadores compararon a los trabajadores que llevaron al trabajo a sus pro- pias mascotas con los que tenían perros -pero los dejaron en casa- y con el personal que no era dueño de mascotas. Después de más de una semana, se cotejaron los niveles de estrés de los empleados, la satisfacción laboral y los sentimientos de apoyo y compromiso con la empresa. Los niveles de la hormona del estrés, Las mascotas ayudan a sus dueños a sentirse más felices y como si estuvieran en su propia casa Ciertas aves son unos compa- ñeros inseparables y crean una dinámica nueva en el contexto laboral que se midieron con muestras de saliva, pare- cieron disminuir en los empleados con su pe- rro presente, y aumentaron en los que no eran dueños de mascotas y en los que no llevaron a sus perros al trabajo. Otros bene cios reconocidos de trabajar con perros son: -Aumento de la felicidad de los empleados. ¿A quién no le gusta sentir la alegría de ser saludado efusivamente por su perro al volver a casa? Los animales domésticos hacen que el lugar de trabajo sea más favorable. La mirada de una mascota libera oxitocina (hormona pre- cursora de la felicidad) en su dueño/otras per- sonas. Los empleados que quieren aumentar su estado de ánimo sólo necesitan pasar unos minutos con su mascota para volver a sus ta- reas relajados, más creativo y felices. -Mejora de la cultura/clima de trabajo. La oxi- tocina también aumenta la con anza y el al- truismo, dos rasgos altamente deseables en un lugar de trabajo exitoso, por lo que tener mascotas alrededor puede tener un impacto positivo en la cultura de trabajo de cualquier organización. Expertos en recursos humanos creen que permitir las mascotas en la o cina puede fomentar la comunicación, la apertura y el trabajo en equipo. Perros, resortes de la cuenta de resultados Las o cinas dog friendly generan bene cios económicos a la empresa. Es una solución de bajo costo (o incluso de coste cero) para au- mentar la participación, satisfacción y retención de los empleados. Algunas empresas invierten grandes sumas en bene cios para sus planti- llas. Permitir que los empleados lleven sus pe- rros y gatos al trabajo podría tener el mismo efecto positivo que las otras ventajas caras. La delidad de muchos trabajadores depende de si las empresas admiten o no las mascotas en sus instalaciones. Además, una empresa que admite mascotas puede ser una herramienta de reclutamiento potente para atraer el mejor talento. En EEUU, algunas empresas se promocionan entre la fuerza laboral exhibiendo su política de acep- tación de mascotas. Existen videos que mues- tran en las redes sociales las peripecias de los empleados con sus mascotas. Huelga decir que esos documentos no sólo tienen éxito –y réditos para las empresas-, también se hacen virales en la red. Sólo hay que ver el caso de Ettore, un labrador retriever, que ostenta el galardón de ‘empleado del año’ y que es feliz yendo a la o cina con su dueño (disponible en youtube con el criterio de búsqueda “dogs at the of ce”). BIENESTAR LABORAL 23