3o Trimestre 16 a esta pregunta y animar a los jóvenes emprende- dores, la situación económica y social no permite ser muy optimista. No obstante, la preparación, la constancia y la ilusión son factores determinantes para poder iniciar un proyecto que pueda ser vi- able. ¿Las últimas catástrofes y emergencias han puesto en valor la labor y el trabajo de los profesionales del sector de la protección y seguridad? ¿De qué forma ha contribuido Ramos STS a esta difusión? Ya he comentado al hablar de los momentos importantes o claves de Ramos STS algunas de las contribuciones de nuestros productos en los acontecimientos de riesgo que ha vivido nuestra sociedad en los últimos tiempos; sin embargo es de resaltar nuestra representación en los últimos acontecimientos sobre todo en lo que se re ere a los equipos de alto riesgo, encapsulados y de presión positiva. El relevo generacional es la clave del éxito en la continuidad y crecimiento. ¿Cuál es el relevo generacional en Ramos STS? Todas las compañías de tamaño medio/pequeño tienen la necesidad de “reinventarse” constante- mente, y desde luego ayuda mucho el disponer de continuidad generacional dispuesta y preparada para ocupar el futuro. Ramos STS, gracias a esto ha podido desarrollarse en los últimos tiempos, teniendo en cuenta que existe un relevo genera- cional real y preparado durante los años de vigen- cia de nuestra rma ¿Cómo ve los retos de futuro de Ramos STS? Los retos de futuro están su cientemente ava- lados por las decisiones tomadas en los últimos años y que se re eren a lo expuesto en el punto anterior. El futuro está asegurado y participa de una idea de proyecto realizado, así como de un equipo profesional muy identi cado con el proyecto y nuestro futuro. Para nalizar esta entrevista ¿cómo se siente personalmente al contemplar el trabajo de estos treinta años en Ramos STS? Sería muy poco able por mi parte decir que bien. Realmente, es una sensación que seguramente comparto con el resto de nuestros colegas de generación, estamos razonablemente satisfechos y siempre con la impresión de que algo te que- da por hacer. Pero el futuro está aquí, llama a la puerta y hay que abrir de par en par, dejando en- trar nuevas ilusiones y proyectos que con toda mi modestia yo animo. Armando Ramos Cuesta, CEO Ramos STS Protección Laboral 88 Información empresarial