2oTrimestre16 | PROTECCIÓN LABORAL 87 Recursos Preventivos educativa asíncrona, el usuario puede conectarse cuando su horario se lo permite y en el lugar deseado, requiriendo únicamente de un ordenador con conexión a internet. -Contacto on-line. A través del enlace escuelaespalda@mc-mutual.com, se accede al servicio de atención individualizada, con la posibilidad de efectuar consultas relacionadas con los hábitos posturales, ejercicios físicos personalizados, etc). La Escuela de Espalda de Mc Mutual es un recurso valioso para conocer con detalle el funcionamiento de la espalda, evaluar y –si es el caso- corregir nuestras pautas de movimiento. En dicha plataforma, el visitante puede acceder al manual “Cambiar hábitos y prevenir trastornos músculo-esqueléticos”, una introducción al mundo de la consciencia postural útil para prevenir lesiones. E-learning (Prevencontrol) El servicio de Formación Electrónica o eLearning de Prevencontrol ofrece: virtualización de contenidos, personalización de aulas Moodle, y gestión de plataformas de formación, aspectos en los que la empresa ha volcado mucho de su propia experiencia en corporativa. El trabajo de E-learning en PRL (dirigido a usuarios externos) por el que la empresa ha sido premiada deja detrás muchas horas de trabajo previo en comunicación asignatura pendiente en muchas organizaciones. Respecto de los portales de comunicación interna, o lo que viene llamándose desde hace años “el portal del empleado”, Cesc Garriga, responsable del departamento de E- learning, explica que “la mayoría de empresas, lejos de ser conscientes de sus beneficios, opta por no utilizar esta útil herramienta y reduce su comunicación interna a un diálogo entre trabajadores y sus superiores más inmediatos”. La comunicación es un asunto muy serio, pero que puede funcionar mucho mejor cuando se efectúa de un modo lúdico (‘gamificación’, del término inglés ‘game’ - juego). “Una empresa mal comunicada internamente –argumenta Garriga- está orientada al fracaso. Por este motivo, es de vital importancia crear cultura de empresa y fomentar la comunicación a todos los niveles. Al fin y al cabo, todos los trabajadores son susceptibles de ser corporativa, una 99