PROTECCIÓN LABORAL 86 | 1oTrimestre16 Congresos, jornadas y eventos El Jurado que efectuó el estudio y la valo- ración de las candidaturas presentadas estuvo formado por Xavier Casas, Res- ponsable y coordinador de Prevención de Endesa Distribución Eléctrica en Catalu- ña; Ramón Muniesa, Director de preven- ción de la organización preventiva man- comunada de las Cooperativas de Crédito; Carles Mañé, Jefe de Prevención Riesgos Laborales en Fira de Barcelona; Francesca Trejo, Head of Real Estate & Facility Servi- ces Spain & Portugal de Novartis; Francis- co Moral, Director Adjunto de Calidad, Prevención y Ambiente del Grupo Sori- gué; Laura Pérez, Healt & Safety Manager en Marina Barcelona 92; Bea Beza, Res- ponsable de Prevención de Riesgos Labo- rales, Calidad y Gestión Ambiental de Aguas de Barcelona; Alfonso Mansilla, Responsable de Mejora y Desarrollo PRL en Ferrovial Servicios; Narciso Amigó de Bonet, Jefe de Recursos Sanitarios y Pre- vención de Riesgos Laborales del Puerto de Barcelona; Regina Tornamorell, Res- ponsable de Prevención de Riesgos Labo- rales y Salud Laboral de Áreas; Montse Gràcia, Jefe de Implantación Calidad, Pre- vención de Riesgos Laborales y Medioam- biente de Construccions Rubau; Adelina Beneit, Coordinadora del Servicio de Pre- vención de Riesgos Laborales de Codor- niu; y Mercè Serra, Responsable de Pre- vención de Riesgos Laborales en Idilia Foods. En el buen camino... Hace veinte años, cuando nace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, España estaba en la ‘prehistoria’ de la prevención. Joaquim Ruiz Bosch, director de Preven- control, pronunció unas palabras al con- cluir la entrega de premios en las que expresó su agradecimiento y glosó el tra- bajo de los prevencionistas. Al respecto, destacó que el sector de la prevención “ha contribuido a reducir los índices de sinies- tralidad laboral. Hemos sido (el colectivo) ‘evangelistas’ de la prevención, llevando la buena nueva a todo el que la quisiera escuchar. Hemos sido cantera de técnicos que hoy están en grandes empresas, y hemos ido cambiando la cultura preventi- va de este país. ¿Qué nos depara el futu- ro...? Quizás hemos agotado el modelo. Seguimos con problemas, y hemos de adoptar las nuevas estrategias, que se resumen en innovar y seguir abriendo la mente, hacer políticas integrales, concilia- ción (pero... no es fácil). Analizar las situaciones y aprender a reportar en pre- vención. Deberíamos de cambiar el nom- bre de los S. P. (Servicios de Prevención) por el de S. S. S. T (Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo). El reto se divisa claro en el horizonte: pasar de la PRL a la OSH (Occupational Safety & Health – Seguridad y Salud Laborales) e incluso ir más allá hasta la SHE (Safety, Health & Environment - Seguridad, Salud y Medio Ambiente)”. Amigó de Bonet concluyó el acto recor- dando que “a partir de mañana, aborda- mos la concreción cotidiana de la PRL, a pie de obra, con la ayuda de excelentes profesionales”.