Congresos, jornadas y eventos PROTECCIÓN LABORAL 86 | 1oTrimestre16 Entrega de los galardones Forum PRL de Foment a las mejores prácticas preventivas El Forum de Prevención de Riesgos Laborales (Forum PRL) de Foment del Treball entregó en diciembre los Premios a las Mejores Prácticas del Sector de la PRL, que en su primera edición han reconocido la labor de Adding Plus Services, Fremap, MC Mutual, y Mutua Egarsat en las diversas categorías. creación del recurso en línea ‘Escuela de la espalda’, que ofrece contenidos prácti- cos para el cuidado de la espalda, tanto dentro como fuera del trabajo, y cuyo objetivo es promover pautas de higiene postural para prevenir posibles trastornos músculo-esqueléticos. El Jurado también concedió una Mención en la categoría Promoción a Mutua Egar- sat por “el desarrollo de tres aplicaciones para teléfonos inteligentes. ‘Prevención Game’, que transmite conocimientos pre- ventivos a los trabajadores de una manera sencilla y entretenida mediante el juego. ‘Primeros Auxilios’, que facilita conoci- mientos básicos sobre actuación en pri- meros auxilios. Y ‘Absentismo y competi- tividad’, que ayuda a los responsables de Recursos Humanos de las empresas en la gestión del absentismo laboral”. · Categoría Asesoramiento El premio se adjudicó a Mutua Egarsat por “el desarrollo de dos publicaciones: La ‘Guía práctica para elaborar un plan de movilidad’, elaborada con el objetivo de facilitar el desarrollo y la implantación de planes de movilidad en las empresas a tra- vés de unas pautas claras y organizadas, y la ‘Guía para desplazamientos laborales’, que contiene cuarenta consejos dirigidos al departamento de recursos humanos y los profesionales que se desplacen por motivos laborales”. Para ‘agentes’ de la PRL Como se recoge en las bases de los Pre- mios Forum PRL a las Mejores Prácticas del Sector, pudieron concurrir entidades que desarrollan su actividad profesional en el ámbito de la PRL; es decir, las con- sultoras, mutuas, y entidades acreditadas ante la autoridad laboral como servicios de prevención ajenos o como empresas auditoras del sistema de prevención de riesgos laborales. Las empresas candida- tas pudieron presentar un máximo de dos candidaturas. Manuel Domene. Periodista* Estos foros recién instituidos por el foro profesional de Prevención de Riesgos Laborales vinculado a Foment “quiere reconocer públicamente la innovación y las mejores prácticas realizadas por empresas del sector de la prevención de riesgos laborales, que hayan desarrollado acciones orientadas a sus clientes y/o aso- ciados contribuyendo a la mejora de la seguridad y salud laboral”, señalan fuen- tes de la entidad patronal. Sobresalientes en prevención Narciso Amigó (Servicio de Prevención Port de Barcelona), como moderador del acto, destacó que “trece años después de la institución de los Premios Atlante, sur- gen los Premios a las Buenas Prácticas en PRL para realzar la labor de empresas del sector de la prevención en la mejora con- tinua de la seguridad laboral”. Los premiados en las distintas categorías fueron. · Categoría Gestión Recayó en Adding Plus Services. El Jurado de los galardones reconocía el “esfuerzo realizado para adaptar la coordinación de actividades empresariales a las necesida- des específicas del sector de la logística mediante el desarrollo de una plataforma, completamente adaptada y personalizada, que permite gestionar el flujo de docu- mentación derivado de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). · Categoría Formación Se concede el premio a Fremap por “la implantación del taller de seguridad en máquinas ‘TASEMAQ’, que ofrece una for- mación práctica en la aplicación de los elementos de protección más comunes, que integran parte de la gran mayoría de máquinas existentes en el mercado, y que capacita para el diseño de medidas técni- cas de seguridad en máquinas al haber superado un proceso de formación con gran contenido práctico. Asimismo, el Jurado acordó conceder una Mención en la categoría de Formación a Prevencontrol por “el esfuerzo realizado para integrar la formación de los trabaja- dores mediante el desarrollo de una plata- forma de formación a distancia, destinada a solucionar los problemas en empresas con un elevado grado de rotación, alta dispersión geográfica, picos de contrata- ción y particularidades respecto a los horarios y turnos de trabajo”. · Categoría Promoción El galardón fue para MC Mutual por “la 18