TECHNOGYM CALIDAD DE VIDA LABORAL centual del PIB y que cada euro invertido por las empresas en el bien- estar de sus empleados genera un retorno de 30 euros. El bienestar de los trabajadores de una empresa, representa un importante recurso para el desarrollo de la misma. Los resultados obtenidos en los estudios que la misma empresa lleva a cabo demuestran la relación entre la realización de una actividad física regular y la mejora de la producción y aumento del nivel de satisfacción de los empleados. Los empleados mejoran su salud física y psíquica, aumentan su autoestima, mejoran su valoración de la empresa así como su rendimiento, y favorece la relación con sus compañeros. ¿Qué significa formar parte del equipo Technogym? CON LA PROMOCIÓN DE UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE Y LA CREA- CIÓN DE UN MODELO SOCIAL Y ECONÓMICO BASADO EN EL BIENES- TAR, EDUCANDO A TRABAJADORES Y EMPRESARIOS EN EL DEPORTE SE PUEDEN REDUCIR HASTA EN UN 40% LOS RIESGOS DE CONTRAER NUMEROSAS PATOLOGÍAS. ADEMÁS, UNA INVESTIGACIÓN INTERNA- CIONAL HA DEMOSTRADO QUE LA DISMINUCIÓN DEL 10% DE LA ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR EN UN PAÍS ES UN AUMENTO DE 1 PUNTO PORCENTUAL DEL PIB Y QUE CADA EURO INVERTIDO POR LAS EMPRESAS EN EL BIENESTAR DE SUS EMPLEADOS GENERA UN RETOR- NO DE 30 EUROS. EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA, REPRESENTA UN IMPORTANTE RECURSO PARA EL DES- ARROLLO DE LA MISMA. En la empresa, todos los trabajadores pueden participar en lo que se llama “programa Wellness Corporativo”, que está destinado a mejorar el bienestar personal de forma integral. Es un programa voluntario que ha sido desarrollado y supervisado por expertos del Centro de Investi- gación Technogym, y se centra en los tres pilares principales del well- ness: actividad física, una dieta saludable y una actitud mental positiva. Todas las áreas de trabajo han sido diseñadas para garantizar el bien- estar personal en cuanto a la postura, iluminación y la educación del movimiento. Por ejemplo, las oficinas están equipadas con wellness balls y algunas salas de reuniones están preparadas para acoger encuentros donde puedes hablar de trabajo mientras practicas una actividad física ligera. En el restaurante Technogym, el menú elaborado por el Centro Científi- co incluye platos equilibrados con ingredientes de alta calidad y de tem- porada, bajos en sal y en grasas saturadas y siempre ofrece una selec- ción de frutas y verduras de temporada. Cada año, la compañía organiza chequeos médicos gratuitos para sus empleados, para que pueden mantener su estado de salud monitoriza- do, así como intercambios regulares con los especialistas para recibir consejos útiles sobre cómo mejorar su salud y prevenir enfermedades. Los resultados de estos controles médicos, analizados por universi- dades independientes, muestran que el personal de Technogym que participa en el programa de Wellness Corporativo mejora con éxito sus registros de salud o los mantiene inalterados en el tiempo. En el marco del mismo proyecto Wellness Corporativo, las actividades educativas están organizadas sobre temas que incluyen un enfoque mental positivo, hábitos alimenticios saludables o construcción de equipos, con el fin de ofrecer valiosas herramientas y experiencias para mejorar los estilos de vida de los destinatarios. Por tanto, es posible seguir los programas de entrenamiento o deportivos específicos tanto a nivel individual como a nivel colectivo, dentro del amplio centro wellness o en el exterior. Así pues, nos han demostrado como todavía queda mucho por hacer. En Technogym creen que así es como las nuevas empresas cuidan a sus trabajadores.