1oTrimestre15 | PROTECCIÓN LABORAL 82 Noticias YKK introduce el proceso respetuoso con el medio ambiente “Eco-Dye” Como parte de sus actividades medioam- bientales, YKK está trabajando en el desa- rrollo de “Eco-Dye”, que utilizando la tec- nología de teñido de fluido supercrítico (“SFD”), permite a la empresa reducir casi a cero la cantidad de agua utilizada en el proceso de teñido de las cremalleras. A través de su actividad principal, Grupo YKK busca contribuir a una sociedad sos- tenible mediante la fabricación y la creación de nuevo valor en cooperación con las comunidades locales, clientes y empleados. “Actualmente, la fuerte presión para abor- dar los problemas medioambientales, reforzar la gestión de los productos quími- cos, etc, está llevando a una creciente demanda de protección de los recursos acuíferos mundiales, esenciales para la vida y la actividad industrial. En el futuro se prevé el aumento de los conflictos del agua”, dice un portavoz de YKK. Para la industria confeccionista, los mayo- res problemas pasan por la reducción del consumo de agua, eliminación de verti- dos químicos peligrosos y aguas residua- les de los procesos de fabricación. Esta industria está adoptando medidas proacti- vas para afrontar los problemas. Así, las mayores empresas confeccionistas, entre los que se cuentan clientes de YKK, se han adherido a la Campaña Detox, orien- tada a la eliminación de la polución del agua y de los vertidos de sustancias dañi- nas para la vida y el entorno. Como una compañía líder en la fabrica- ción de cremalleras, YKK no sólo pone el énfasis en la calidad del producto, sino que presta una gran atención a los aspec- tos ambientales relacionados con el proceso fabril. Reducir el consumo de agua y eliminar las aguas residuales en el roceso de fabricación se ha con- vertido en una preocupación fundamen- tal de YKK. El grupo YKK trabaja actualmente en 71 países / regiones, incluido Japón. Competición Speedglas para estudiantes de soldadura 3M ha organizado la segunda edición de la competición Speedglas para estudiantes de soldadura, una iniciativa en la que partici- pan siete centros de la Comunidad de Madrid, y cuyo objetivo es seleccionar al mejor estudiante de la región en la citada disciplina. La competición tendrá lugar el próximo 18 de marzo en el Centro de For- mación Vicente Javier Rodríguez, de Torre- mocha de Jarama. Los participantes en la pugna tendrán que hacer una prueba de soldadura en los procesos de electrodo revestido, soldadura TIG y soldadura MIG- MAG. El ganador obtendrá un curso de per- feccionamiento de Soldadura al Arco y la inscripción a la prueba de cualificación de soldador. Concurren a la Competición Speedglas las secciones de Formación Profesional de los Institutos de Enseñanza Secundaria (IES) Juan de la Cierva, Virgen de la Paloma, Nuestra Señora de la Victoria de Lepanto, Antonio Machado, Barajas, Colegio Salesia- nos de Atocha y Colegio Salesianos Loyola. Cada centro presenta tres candidatos, que han sido seleccionados previamente en los centros participantes. El jurado, que evaluará las aptitudes técni- cas, adecuada protección de cada concur- sante y el resultado de la prueba, estará integrado por Vicente Javier Rodríguez, ins- pector de Construcciones Soldadas Nivel 3 y asesor técnico de soldadura; Raimundo Bustamante, experto en Prevención de ASPY Prevención; y Juan José Caballero, técnico de prevención y técnico de pro- ducto de 3M, “3M no sólo está comprometida con la innovación, también apuesta por la forma- ción y la seguridad de las personas en su ambiente laboral. Por ello, y debido a la buena acogida que tuvo la Competición de Soldadura 3M Speedglas del pasado año, queremos seguir apostando por el talento de los más jóvenes”, ha afirmado Raquel Monteiro, del departamento de Marketing de Equipos de Protección Personal de 3M. Actuación de las Mutuas españolas en protección de las mujeres trabajadoras durante el embarazo “Desde que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social se hicieron cargo, en marzo 2007 y hasta diciembre de 2014, de la prestación por Riesgo durante el Emba- razo, más de 400.000 mujeres trabajadoras han accedido a la misma, habiendo recibi- do un total de 1.795,04 millones de euros en prestaciones económicas”, según una nota que hace pública la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo (AMAT) el pasado 5 de marzo. Durante 2014, a nivel nacional, casi 70.000 mujeres trabajadoras embarazadas han accedido a este subsidio abonado por su Mutua, lo que ha supuesto el abono de más de 304,5 millones de euros en prestacio- nes económicas. Los procesos de Riesgo durante el Embarazo respecto al año ante- rior han aumentado un 11,47% pasando de 62.704 a finales de 2013 a 69.899 procesos en el mismo periodo del ejercicio 2014. Estas prestaciones tienen como objetivo proteger a la trabajadora embarazada y al feto, en caso de embarazo, o hijo, en caso de lactancia natural, cuando no existan en la empresa puestos de trabajo compatibles con su situación de embarazo o lactancia natural. Por ello, cuando el cambio de puesto de trabajo no resulta técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, se produce una sus- pensión del contrato de trabajo, durante la cual la trabajadora tiene derecho a percibir un subsidio a cargo de su Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. La cuantía de estas prestaciones asciende al 100% de la base reguladora por Incapacidad Contingencias son financiadasporlascuotasdeAcciden- tes de Trabajo y Enfermedades Profesio- nales, que los empresarios y los trabajadores Autónomos pagan a la Seguridad Social. Temporal derivada de Profesionales, las cuales 111