1oTrimestre15 | PROTECCIÓN LABORAL 82 Información empresarial Para Lyreco las personas son importantes y un activo fundamental al que cuidar y proteger. La política del grupo es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable -Mejorar su trabajo diario y eficiencia, gra- cias al asesoramiento y experiencia en con- trol de costes indirectos. -Desarrollar de forma conjunta un negocio sostenible y responsable y una relación de partenariado. Al margen de las facilidades comerciales, los puntos fuertes de este proveedor global incluyen la calidad y la cantidad de la oferta, basada en: -Primeras marcas. Lyreco cuenta con más de 7.500 referencias de marcas de primera línea del mercado, brindando al cliente las últimas innovaciones disponibles. -Productos de marca propia. La compañía ha desarrollado una amplia gama de más de 950 productos de marca propia, cuidadosamen- te seleccionados y fabricados siguiendo las normativas más rigurosas. Servicios y productos Las más de 8.500 referencias, entre marcas distribuidas y propias, se agrupan en dife- rentes catálogos: -Catálogo general. Todo tipo de suministros para el lugar de trabajo. -Catálogo de servicios generales. Todo tipo de material relacionado con la prevención de riesgos, mantenimiento de instalaciones y catering. -Catálogo de productos ambientalmente res- ponsables. Una gran variedad de suministros en cuya producción se han aplicado crite- rios de sostenibilidad medioambiental. -Catálogo escolar. Gran variedad de marcas exclusivamente escolares, juegos didácti- cos, manualidades, etc. -Catálogo de productos personalizados. Desde junio de 2013, Lyreco lleva la marca de sus clientes a cualquier parte mediante la personalización de los productos de un amplio catálogo. Estrategia EcoFuture La orientación comercial de la firma no prevalece sobre las exigencias de sostenibilidad, que forman parte de la matriz Lyreco y todas sus filiales. En este sentido, manifiestan que “Lyreco cree firmemente que la sostenibilidad impulsa el crecimiento. En línea con esta creencia, la compañía ha desarrollado la Estrategia EcoFuture, que concreta su política en materia de responsabilidad social corporativa y enmarca un conjunto de acciones en los apartados de sostenibilidad medioambiental y compromiso social. En cuanto al compromiso social la empresa es concluyente al señalar que “para Lyreco las personas son importantes y un activo fundamental al que cuidar y proteger. La política del grupo en este sentido se funda- menta en compromisos en las áreas de Recursos Humanos y Acción Social con vis- tas a una batería de objetivos irrenunciables, como: -Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. -Contribuir al desarrollo personal y profesio- nal de cada empleado. -Promover el desarrollo del capital humano y el talento en la empresa. -Impulsar la educación infantil en países en vías de desarrollo. Esta política enfocada al cuidado del entor- no y de las personas ha rendido sus dividen- dos. Lyreco fue reconocida por Top Emplo- yer en los años 2013 y 2014 como una de las empresas que ofrecen condiciones laborales excepcionales a sus empleados, desarrollan el talento en la organización y buscan una mejora continua de sus políticas de empleo. 51