Case story  PROTECCIÓN LABORAL 80 | 3oTrimestre14 12 Endesa: Objetivo, cero accidentes A lo largo de su trayectoria, Endesa, empresa líder del sector eléctrico español, se ha comprometido res- ponsablemente con varios planes para combatir la siniestralidad laboral. La cultura preventiva de accidentes en el trabajo de Endesa es un proyecto en constante pro- greso, que persigue una gran mejora del nivel de seguridad con el objetivo último de “cero accidentes”. La empresa eléctrica Endesa se ha converti- do en pionera en el tratamiento y gestión de los Equipos de Protección Individual (EPI), anticipándose a la normativa euro- pea de prevención laboral. Desde 1995, Endesa ha incorporado innumerables equi- pos de protección para prevenir accidentes en el trabajo. Entre los riesgos más comu- nes dentro del sector destacan los produci- dos por la electricidad, la altura o los de de carácter químico. Entre los años 2004 y 2005 el Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa se marcó un ambicioso objétivo: erradicar los accidentes laborables en la empresa. Desde ese mismo momento, la empresa se ha esmerado constantemente, protegiendo a los trabajadores con los equipos de protec- ción más avanzados del mercado, ya que, a día de hoy, en el puesto de trabajo existen riesgos en los que las medidas y proteccio- nes colectivas resultan primordiales para salvaguardar la integridad física de los empleados. Fue en el año 2008 cuando se inició la cola- boración entre Endesa y W.L. Gore & Asso- ciates, con espléndidos resultados. Ambas entidades desarrollaron un nuevo concepto de vestuario laboral que garantiza la seguri- dad y el confort con los mejores materiales de última generación y durabilidad, adapta- do al mejor diseño y la tecnología más pun- tera para una protección duradera y una comodidad óptima de sus trabajadores, uti- lizando la tecnología de la membrana de los tejidos funcionales Gore-Tex® y Winds- topper®. Ese año, Endesa dispuso en Espa- ña de 3.000 conjuntos de chaquetas y pan- talones para la protección individual de los trabajadores. En 2009, Endesa se centró en la implanta- ción de su política de seguridad y protec- ción laboral en las centrales de Latinoamé- rica, concretamente en 10 empresas subsidiarias. La seguridad y la salud de los trabajadores es para la compañía eléctrica un tema esencial. Para ello, acordaron unas condiciones y términos generales en la adquisición de equipos de protección indi- vidual y se incorporaron a todas sus plantas nuevos equipos de protección, que incluye- ron los últimos avances en seguridad y cumplimiento con la más reciente normati- va establecida sobre diseño, fabricación y uso. Todo ello, con la finalidad de proteger con- tra riesgos laborales de tipo antiestático, ignífugo, arco eléctrico y riesgo químico. Asimismo, el vestuario de protección evita las lesiones del cuerpo por agresiones externas y protege de accidentes vincula- dos a las exposiciones con descargas elec- troestáticas, a la vez que mantiene al usua- rio protegido contra el frío y las inclemencias del tiempo. Equipación y vestuario: protección, confort, funcionalidad y ergonomía El tipo de trabajo que realizan determina- dos empleados de Endesa, a la intemperie en muchos casos, distri- buidos por toda la geogra- fía española, en cualquier condición climática a lo largo del año y con una actividad que puede ir de baja a inten- sa en corto espacio de tiempo, hace inelu- dible el uso de prendas de altas prestacio- nes frente a la lluvia, el viento y el frío, con un buen nivel de transpirabilidad para eli- minar el sudor con más facilidad en las con- diciones de actividad intensa. Algunos tra- bajadores se exponen a alturas de más de 2.500 metros de altura, donde las condicio- nes meteorológicas son extremas. Una vez determinada la combinación más eficiente, se procedió a convocar el concur- so correspondiente. Protección, confort y ergonomía fueron las tres variables que se establecieron en un principio. La protec- ción debía situarse en valores cuantitativos por encima de la norma (UNE-EN 11612: 2010). Tras meses de estudios, se concluyó que las prestaciones y funcionalidades más imperiosas que el vestuario laboral de Endesa debía aportar a sus trabajadores eran: una adecuada protección térmica (especialmente contra el frío), transpirabili- dad, confortabilidad, resistencia y durabili- dad. Todo esto iba ligado a un estudio de