1oTrimestre13 | PROTECCIÓN LABORAL 74  Noticias Panter renueva su compromiso con la norma de calidad ISO 9001 La Jornada Técnica de COASHIQ concluye con gran éxito de participación El pasado día 27 de febrero más de 70 delega- dos de entre las 173 empresas asociadas a la Comisión Autónoma de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Industria Química y Afines (COASHIQ) se dieron cita en el Hotel NH Ciu- dad de Zaragoza para asistir a su 83a Asamblea Jornada Técnica, que se celebró por primera vez en la ciudad aragonesa. Estas jornadas estuvieron enfocadas hacia la formación y asesoramiento en materia de pre- vención de riesgos laborales con la colabora- ción de expertos en diferentes disciplinas esenciales para la consecución de su máximo objetivo: cero accidentabilidad profesional en la industria química y afín. Durante el encuentro, la parte técnica se cen- tró en tres conferencias: “Gestión práctica ante responsabilidades de origen psicosocial”, a cargo de José Prieto, socio del departamen- to de Derecho Laboral de Baker & MacKenzie; “Los accidentes graves en la industria: su pre- vención y minimización” por parte de la Doc- tora Cristina Nerín, fundadora y directora del Grupo de Investigación GUIAR de la Universi- dad de Zaragoza; y “Riesgo psicosocial: retos y oportunidades” impartida por Clara González y María Terré del Gabinete GO. Las tres exposiciones generaron un gran entu- siasmo y participación entre los asistentes. El evento se convirtió en un emplazamiento pro- fesional de diálogo abierto y debates construc- tivos sobre la mejora de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. En dicho evento, COASHIQ exhibió sus infor- mes estadísticos anuales de las empresas, ela- borados internamente por la comisión mediante información previamente remitida por sus asociados. Estas publicaciones eviden- ciaron una vez más la tendencia a la disminu- ción progresiva de los índices de accidentabi- lidad y siniestralidad laboral. Sin duda, este acto ayudará a los expertos a un futuro intercambio de conocimientos y a la aplicación de las prácticas más efectivas en el sector. 127 La firma ha concluido con éxito las audito- rias de re-certificación de la norma de cali- dad ISO 9001, evaluación que respalda la excelencia del fabricante en todos sus pro- cesos y servicios. Panter trabaja bajo los parámetros de esta cer- tificación desde 1998. Año tras año, gracias al esfuerzo de los profesionales cualificados que componen su plantilla, la compañía revalida esta certificación. AENOR, entidad de certificación de sistemas de gestión, productos y servicios, y responsa- ble del desarrollo y difusión de las normas UNE, en coordinación con el Departamento de Calidad de Panter, ha sido la responsable de llevar a término estas exhaustivas auditorí- as de re-certificación de la ISO 9001, habién- dose cumplido en todos y cada uno de los pro- cesos productivos y de gestión. Esta nueva revalidación de la norma sitúa a Panter como fabricante de referencia en el sector del calzado de seguridad por su calidad de servicio, trato profesional al cliente y amplia distribución de sus productos. Contar con un sistema de trabajo avalado a nivel mundial y fundamentado en la mejora continua de los procesos es la mejor garantía para los clientes. IBV: claves para mejorar la salud laboral de los trabajadores mayores El 30 de enero, el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) acogió la cuarta edición de las Jornadas de Evaluación Ergonómica, cuyo objetivo fue dar a conocer las últimas tenden- cias y experiencias preventivas para promo- ver la productividad y la salud laboral ante el envejecimiento de los trabajadores. “Como resultado de la evolución demográfica y mejora de la calidad de vida de la sociedad española, también la edad media de los traba- jadores en las empresas está aumentando rápi- damente. Se prevé que en pocos años un alto porcentaje de las plantillas esté dentro del colectivo denominado trabajadores mayores”, explicó Alfonso Oltra, del IBV. “Ante una situación nueva, –añadía- las empresas deben dar respuesta promoviendo la salud de sus trabajadores, al tiempo que buscan unas condiciones de trabajo que se ajusten a las capacidades propias del proce- so de envejecimiento de cada empleado. En la búsqueda de la optimización del rendi- miento y la productividad de la empresa se promueve también un envejecimiento salu- dable de las personas”. Las Jornadas presentaron tanto los efectos del envejecimiento en el trabajador como expe- riencias empresariales de adaptación de pues- tos de trabajo. Una de estas propuestas fue el manual “Buenas prácticas asociadas al trabajo a turnos de trabajadores mayores”, que pre- sentó Laura Merino, coordinadora de Seguri- dad de la Federación Empresarial de la Indus- tria Química Española (FEIQUE). Se trata de una publicación del Instituto de Biomecánica que recoge las recomendaciones para mejorar la salud laboral de los trabajadores mayores en la industria química. Entre otros datos, este estudio revela que ocho de cada diez trabaja- dores mayores que trabajan por turnos en la industria química afirman que les cuesta dor- mir, tienen mala calidad del sueño y se sienten fatigados. El IBV también presentó el proyecto europeo ‘Aware’, que coordina, y cuyo objetivo es crear una red social de trabajadores mayores y recién jubilados que facilite la transición del trabajo a una jubilación activa en la que se mantienen los vínculos con la empresa. La foto recoge el acto inaugural por el director del IBV, Pedro Vera, y la directora del Institu- to Nacional de Seguridad e Higiene en el Tra- bajo (INSHT), María Dolores Limón.