1oTrimestre13 | PROTECCIÓN LABORAL 74 Seguridad en altura de ensayos de materiales. Como otros procesos productivos, el cons- tructivo también precisa de un Control Técnico externo que, con la independencia que le confiere el no participar directamente en el mismo, le permita pronunciarse con la máxima objetividad e impar- cialidad sobre sus fases”, explica Daniel Osorio. ·Seguridad y Salud en las obras de Construcción (CSS) Climbvert pone especial atención en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El gerente manifiesta que “para el cumplimiento de la prevención y vigilancia de la salud de los trabaja- dores tenemos contratados los servicios de la empresa externa, Aker Prevención de Riesgos Laborales, S. L. Además, todos nuestros traba- jadores tienen la formación mínima necesaria obligatoria en virtud del Convenio General del Sector de la Construcción, que obliga a que el personal cuente, desde enero de 2012, con formación de segundo ciclo específica para su puesto de trabajo (formación de 20 horas)”. Avalados por la experiencia La plantilla de Climbvert está compuesta actualmente por un director técnico, arquitecto técnico, un director de producción, y personal propio (5 trabajadores), a lo que cabe añadir una amplia red de pro- veedores y subcontratistas que abarca todos los sectores de la cons- trucción). ·Experiencia “La experiencia acumulada por los socios, técnicos y colaboradores de Climbvert Trabajos Verticales, antes de formar la sociedad, se ha visto incrementada y afianzada desde su unión. Más de diez años de dilatada experiencia individual en los diferentes sectores, por toda España nos avalan”, enfatiza Osorio. En el área específica de la seguridad en altura, Climbvert ha resultado adjudicataria, mediante concurso público, del contrato por cuatro años para la inspección anual de equipos de protección anticaídas de la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima. ·Servicio integral La actuación de la compañía se orienta siempre a conseguir la rela- ción óptima entre la seguridad, la calidad y el coste de ejecución, teniendo en cuenta las particularidades de cada obra. “Por eso, -cita Osorio- los clientes nos pueden confiar sus proyectos, estando sobra- damente capacitados para la gestión, control y ejecución de la totali- dad de las distintas partidas de obra”. Los valores y cultura corporativa de Climbvert se basan en principios incontrovertibles, como son: -Transparencia y honestidad en las relaciones comerciales. -Compromiso con todos, tanto clientes como colaboradores. -Orientación al cliente para obtener su máxima satisfacción al atender el conjunto de sus necesidades. 69