Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 73 | 4oTrimestre12 Íñigo Fernández Artiach, Product Manager de Tomás Bodero: “Con la agilidad y el trabajo permanente en I+D de Tomás Bodero podemos ofrecer las mejores soluciones a los usuarios” 110 Íñigo Fernández se incorporó como Product Manager a la firma Tomás Bodero el pasado mes de agosto. Le atrajo un proyecto de futuro ilusionante y la política de la empresa, que prima el trato personalizado en las relaciones con los clientes y la calidad de los productos fabricados. Protección Laboral mantuvo un coloquio con el más reciente fichaje del fabrican- te burgalés, que reproducimos. Todo el equipo que conforma Tomás Bodero tiene una notable experiencia en su área de trabajo, una importante capacidad de adaptación y, sobre todo, afán de superación. Explíquenos breve- mente su trayectoria profesional. Mis comienzos profesionales están directa- mente vinculados al sector de la protección laboral, en el que llevo veinte años. Mi expe- riencia en el mundo de la protección laboral comienza en 1992, con la participación en la creación de una empresa especializada en la distribución de vestuario y protección labo- ral en Valencia (Covesval). En la citada empresa desempeñé labores de dirección comercial, aunque también me vinculé con los procesos de implantación de normas de calidad, desarrollo de nuevas líneas de nego- cio, gestión de recursos humanos, etc. Esta etapa profesional coincidió con la implantación en España de las normas euro- peas EN que regulan la certificación de los EPI, y la entrada en vigor de la Ley de Pre- vención de Riesgos Laborales, hechos que condicionarían de forma notable la evolu- ción del sector. ¿Cómo ha llegado a formar parte del equipo de Tomás Bodero? Qué le movió a involucrarse en el proyecto de la firma? La relación con Tomás Bodero comenzó hace unos diez años cuando entró a formar parte de la nómina de proveedores de la empresa en que yo trabajaba, llegando a convertirse en un proveedor de referencia por su dinamismo, calidad y servicio. En los últimos meses se produjo un acerca- miento, tras conocer el nuevo proyecto y el nuevo rumbo que emprendía Tomás Bodero siempre con la vista puesta en la mejora continua y el mejor servicio del mercado. El hecho de ser una empresa joven, aun teniendo 40 años, con proyec- tos de futuro e incorporación de puestos que suman, convertían el proyecto en una opción muy interesante para mí desde el punto de vista profesional. Por otra parte, el hecho de conocer a gran parte del equi- po también influyó, porque el buen ambiente de trabajo es para mí un objetivo fundamental. Este cambio representa una apuesta personal valiente que encaja con la política de actuaciones de la empresa. ¿Ha sido esta sintonía importante a la hora de tomar la decisión? Más que importante, yo diría que fue fun- damental. Sin duda, ha sido una apuesta muy significativa, debido a que asumo han sido decisivas. Y estamos en un momento en el que creo que arriesgar es positivo. No podemos esperar aconteci- mientos. ¿Qué es lo que más le atrajo de la empresa a la hora de reconducir su vida laboral? Es un conjunto de factores. Destacaría el compromiso de Tomás Bodero con el pre- sente, pensando en el futuro. La vocación clara de servicio y atención al cliente, el trato personalizado en las relaciones con los clientes, la calidad de los productos fabricados, las alianzas con primeras mar- cas mundiales, la relación personal con la propiedad, que ha hecho mucho más fácil unos cambios jo, vinculadas tacados. Pero, nía con la actuaciones y en las condiciones de traba- a la vida personal, muy des- como he apuntado, la sinto- filosofía de empresa, personal de Tomás Bodero