4oTrimestre12 | PROTECCIÓN LABORAL 73 A la vanguardia de la protección proyecciones mecánicas o químicas), los zapatos de seguridad y los guantes. El ves- tuario también viene determinado por los riesgos que afronta cada tabajador. Es ignífu- go, antiestático y ofrece protección frente a proyecciones químicas. Los trabajadores dis- ponen de una tabla informativa para consul- tar, entre el resto de EPI disponibles, los que son más adecuados para cada tarea, en fun- ción de los riesgos que hay que evitar. Además, en distintas zonas de la planta (en función del mapa de riesgos), hay distintos EPI para uso específico en las zonas señali- zadas, como por ejemplo los dispensado- res de tapones para proteger de la exposi- ción al ruido. Organización de la seguridad A este respecto, J. A. Gascón dice que “tenemos un Servicio de Prevención Man- comunado (SPM), que dispone de los recursos personales y materiales necesa- rios para poder desarrollar la seguridad laboral preventiva para todas las empresas del Grupo Solvay ubicadas en el mismo centro”. “Hay un comité de Seguridad y Salud –pro- sigue- con el que la empresa se reúne periódicamente para el seguimiento de los temas preventivos (estas reuniones se pla- nifican y organizan trimestralmente). En este comité, participan los 4 delegados de prevención nombrados por los represen- tantes de los trabajadores y, a su vez, 4 delegados más de sector, que refuerzan la tarea de los de prevención, cubriendo aquellos lugares donde los primeros no están habitualmente presentes. Todos estos delegados recogen las opiniones de los trabajadores y las transmiten al servicio de prevención directamente o bien en las reuniones del comité”. “Cabe destacar que, una vez más, vamos más allá de lo establecido en la Ley en materia de seguridad, al haber creado la figura de los 4 delegados de sector, que refuerzan a los Delegados de Prevención”, subraya Gascón. ·Personal de seguridad Solvay cuenta con 21 personas dedicadas a desarrollar las funciones de nivel superior (3 técnicos superiores en prevención de riesgos), nivel intermedio y nivel básico. Todos ellos reciben formación continua, dentro y fuera de la empresa. ·Presupuesto de protección laboral No existe un presupuesto definido y con- creto porque los costes del servicio de pre- vención están incluidos en los del servicio de seguridad y, a su vez, repartidos entre las diferentes unidades y servicios. “Para nosotros la prevención en seguridad no es una cuestión de costes: se gasta todo lo que sea necesario en cada momento para asegurar una completa protección de las personas e instalaciones”, afirma Gascón. ·Mantenimiento preventivo Sobre este particular, J. A. Gascón manifiesta que “en nuestro servicio estamos reconocidos por la administración autonómica responsa- ble del área industrial como mantenedores de nuestras instalaciones contra incendios (red contra incendios, bombas, instalaciones fijas de extinción...), de los extintores y de otros equipos de seguridad, como los equipos autó- nomos de respiración. Además, efectuamos el mantenimiento y la higienización de los equipos de protección respiratoria utiliza- dos tanto en labores de proceso como de mantenimiento. Todas las actividades de mantenimiento de estas instalaciones y equi- pos quedan debidamente registradas y son auditables dentro de nuestro sistema de ges- tión de seguridad”. Política de seguridad La seguridad está integrada en la política de Desarrollo Sostenible del grupo, que es uno de sus pilares básicos y que está incluida en su estrategia como empresa. Solvay tiene expertos perfectamente formados en diver- sas áreas relacionadas con la seguridad: procesos, auditorías, evaluaciones, trans- porte, cultura, comportamientos, etc. “La Política de Seguridad, establecida ya en 1992, se basa en 6 principios básicos: actuar en seguridad es una obligación de todos los empleados de la compañía; nos comprometemos a aplicar rigurosamente todas las leyes y normas relacionadas con la Seguridad; nos ocupamos de la Seguridad en todo el ciclo de vida de nuestros pro- ductos y servicios; gestionamos nuestras plantas evitando al máximo el riesgo para nuestros empleados y para las comunida- des vecinas; animamos a nuestros provee- dores, contratistas y clientes a seguir políti- cas similares en materia de Seguridad; estamos comprometidos a mejorar en con- tinuo nuestra seguridad, así como a mante- ner un diálogo constructivo sobre el tema con todos nuestros stake-holders (accionis- tas)”, cita Gascón. En cada planta existe un documento de compromiso básico del sistema de gestión por el cual la dirección garantiza el cumpli- miento de la legislación de prevención de riesgos, se compromete a mejorar continua- mente las condiciones de trabajo, a eliminar y reducir los riesgos que puedan provocar accidentes o daños a la salud y a aportar los medios necesarios para desarrollar y cum- plir con esta política. Y todo ello, garanti- zando la información y participación de los trabajadores y sus representantes. ·¿Prevención de accidentes, o salud ocupacional? Solvay tiene la vista puesta en conseguir un cambio cultural que incorpore realmente la seguridad en el desarrollo de la actividad diaria. El medio es la percepción de los ries- gos presentes en el entorno laboral donde se desarrolla la actividad. La seguridad debe formar parte del día a día y no ser contem- plada como una responsabilidad única del servicio de prevención. *Manuel Domene. Periodista Cada puesto de trabajo tiene EPIS específicos 107