A la vanguardia de la protección PROTECCIÓN LABORAL 73 | 4oTrimestre12 han ido preparando y han formado al perso- nal para llevar a cabo las auditoría con éxito, sin que exista problema alguno. Por otro lado, las administraciones y las agrupaciones empresariales se han esforzando en divulgar suficiente metodología para llevar a cabo estas tareas”, argumenta Gascón. “Las empresas como Solvay, donde la segu- ridad es una prioridad en el centro de nues- tra estrategia, ya están dotadas de las com- petencias necesarias tanto técnicas como humanas para poder realizar correctamente la evaluación de riesgos. Sin embargo, sí que hay que reconocer que, como pasa con cual- quier normativa nueva, inmediatamente des- pués de la entrada en vigor de la ley, hubo ciertos problemas de entendimiento (en buena parte por la falta de personal debida- mente formado) y de aplicación de las eva- luaciones, aspectos que, a lo largo de los años, se han ido corrigiendo. En 17 años toda la problemática se ha superado”. Plan de Prevención e índices de siniestralidad Solvay diseñó su plan de prevención, que se revisa periódicamente en función de los resultados en seguridad obtenidos en el cen- tro. El seguimiento que se hace de los indi- cadores “muestra –dice J. A. Gascón- la nece- sidad de adaptarlo para conseguir acercarnos a los resultados más satisfacto- rios en este campo: la meta es no tener nin- gún accidente ni enfermedad profesional. ·Índices de siniestralidad (frecuencia- gravedad) “Tenemos cero accidentes de personal pro- pio con pérdida de tiempo de trabajo desde mediados de junio de 2010. En cuanto a los accidentes con tratamiento médico – pero que no suponen pérdida de jornada de tra- bajo- también tenemos cero accidentes desde julio del 2011. Además de estos resul- tados, se introdujo hace 4 años el segui- miento de un índice de frecuencia sobre lo que nosotros denominamos “accidentes de primera cura” (que no requieren tratamien- to médico adicional) para poder evaluar la eficacia de nuestros sistemas de gestión de riesgos. A lo largo de estos años, también se ha conseguido reducir a una tercera parte el índice de frecuencia”, declara el responsa- ble de prevención. Vista de la planta de Solvay Martorell Al valorar dichos índices Gascón señala que “nuestros resultados muestran una evolu- ción muy satisfactoria y una correcta efica- cia del plan de prevención. Una de las medi- das que, en nuestra opinión, nos está dando buenos resultados es la aplicación del deno- minado ‘plan de mejora de comportamien- tos’, diseñado por Solvay en su búsqueda continua de procedimientos de mejora de la seguridad de todos sus empleados”. El plan de mejora de comportamientos cuenta con observadores formados en todos los departamentos –además del personal propio del servicio de prevención- que observan el trabajo de las personas en la planta. Cuando detectan un comportamien- to de riesgo, se acercan a estas personas y, a través del diálogo, potencian los comporta- mientos adecuados y muestran la mejora que se puede adoptar para evitar el riesgo. Medidas de protección colectivas / Manual de prevención Solvay aplica medidas organizativas en la planificación y la preparación de los trabajos para una evaluación previa de los riesgos. También cuenta con un plan de emergencia interior (o plan de autoprotección) y efec- túa los simulacros correspondientes. Anual- mente, se hacen 12 simulacros parciales y 2 generales, que están absolutamente integra- dos en la rutina laboral de las plantas. El centro de Martorell cuenta con instalacio- nes de detección de gases (fijas y portátiles) y, en el caso del Laboratorio, sistemas de ventilación y extracción de aire, así como cabinas para realizar ensayos y evitar la exposición a determinados productos. También cabe mencionar la formación con- tinua en seguridad, que es de carácter abso- lutamente obligatorio para todos los trabaja- dores (formados como mínimo 1 vez al año). Así, en el último año se han impartido unas 3.800 horas de formación en seguridad, sobre temas muy variados, como asistencia sanitaria, tareas críticas, fichas de seguridad, actuación en caso de incendios, ergonomía, manejo de materiales y cargas, etc. Esta for- mación dedicada exclusivamente al área de seguridad, supone una media de 10 horas por persona y año. ·Manual de Prevención Solvay dispone de un Manual Operativo para la prevención de riesgos laborales, que se entrega a cada trabajador, y también tiene un acceso directo desde la página inicial de la intranet. Este Manual, que ha sido elabora- do por la empresa, recoge todas las contri- buciones propuestas por los Delegados de Prevención, de manera que es un documen- to muy completo y muy valorado por todo el personal. Existe una versión abreviada del Manual, que se entrega a los contratistas que desarrollan cualquier actividad en el centro. El Manual constituye la base para la forma- ción básica de seguridad, que es presencial y se imparte cuando entra a trabajar cualquier empleado (propio o externo). Equipo de protección individual (EPI) Los EPI de dotación básica son el casco, las gafas (existen dos tipos, frente a riesgo de 106