3oTrimestre12 | PROTECCIÓN LABORAL 72 A la vanguardia de la protección entendemos que la formación de los trabaja- dores es la protección colectiva más eficaz. Así, durante el año pasado, se impartieron más de 3.000 horas de formación presencial, a la que asistieron más de 9.000 personas, tra- tándose temas como los riesgos específicos en el lugar de trabajo, actuación frente emergen- cias, movilización de pacientes y riesgo bioló- gico, entre otros”. ·Manual de Prevención del ICS Los procedimientos de trabajo que desarro- llan el plan de prevención y que conforman el manual de prevención están disponibles en la intranet de cada centro. Se evita así el papel, controlándose mejor la vigencia de los documentos, que los trabajadores pue- den consultar en cualquier momento desde su ordenador. Equipo de Protección Individual (EPI) Los equipos de protección individual más usa- dos en los centros de trabajo del ICS son los guantes y las mascarillas auto-filtrantes. Ambos usados para la protección frente al riesgo biológico, ya que se usan como barrera frente la transmisión de agentes biológicos por contacto y por vía aérea. Ambas protec- ciones son usadas a discreción por los profe- sionales, y se encuentran siempre a su alcan- ce, por lo que no existe ningún control documental sobre su entrega. También se uti- lizan de manera bastante generalizada la pro- tección ocular contra el riesgo de salpicaduras de fluidos orgánicos y /o salpicaduras de pro- ductos químicos. Otros equipos de protección característicos de los centros son los relacionados con la pro- tección contra las radiaciones ionizantes. En particular los delantales plomados, collarines etc., utilizados principalmente en servicios de radiología, en operaciones intervencionistas (con equipos RX portátiles) y servicios donde se trabaja con radiaciones encapsuladas y/o radioisótopos. También se usan equipos más específicos para los colectivos de manteni- miento, como calzado de seguridad, guantes anti-corte, contra riesgos eléctricos, etc. La responsable de prevención destaca “la diversidad de guantes que se utilizan. Desde hace tres años estamos trabajando en la susti- tución de los guantes con polvo y látex por otros fabricados con materiales hipo-alergéni- cos. La disponibilidad de un amplio surtido propició una extensa campaña informativa a los usuarios sobre los guantes que tenían a su disposición y sus distintos usos. Organización de la seguridad en el ICS Existe una Comisión Paritaria de Prevención de Riesgos laborales del personal estatutario y un Comité de Seguridad y Salud (CSS) para cada junta de personal constituida en el ámbito del personal estatutario sanitario (en total 15 Comités, con 84 delegados de pre- vención). Las funciones principales de la comisión paritaria son: establecer las priori- dades de actuación de los CSS; promover la difusión de los programas de prevención; participar en el diseño de la formación que se imparte a los delegados de prevención; participar en el diseño de los programas anuales de formación; encargar estudios específicos de la materia. ·Personal dedicado a seguridad El Servicio de Prevención de Riesgos, manco- munado con diversas Fundaciones de Investi- gación, cuenta con la dirección de un jefe del área y consta de una Unidad Central de Pre- vención (UCP) y de Unidades Básicas de Pre- vención (UBP) distribuidas por el territorio, que conforman el Área de Prevención, de acuerdo con el modelo organizativo consen- suado en el año 2000. “El SPPM tiene carácter interdisciplinario y sus integrantes realizan sus actividades de forma exclusiva. Dadas sus especiales caracte- rísticas asume las cuatro especialidades pre- ventivas (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Medicina del trabajo). Las UBP tienen un coordinador y están forma- das por personal técnico que asume las tres especialidades técnicas, personal sanitario (unidad básica de salud) y personal adminis- trativo. Están dimensionadas de acuerdo con el número de trabajadores y dispersión geo- gráfica del territorio que atienden. Actualmen- te el ICS tiene 10 UBP que dan servicio a toda Cataluña, en total 120 personas”, explica Herreros. ·Presupuesto de protección laboral “A pesar de los delicados momentos por los que estamos pasando, como empresa pública catalana sanitaria, durante el año pasado se invirtieron más de 5 millones de euros en medidas preventivas y correctivas. De estos 5 millones más del 80% fueron destinados a la compra de dispositivos de seguridad de mate- rial corto-punzante y a la compra de equipos de protección individual”, puntualiza la res- ponsable del SPPM del ICS. ·La actualización permanente El ICS dispone de un procedimiento para la identificación de la legislación, reglamenta- ción y normativa y otros requisitos aplica- bles. Una persona de la UCP es la encargada de evaluar su aplicación en los centros y establecer los canales de difusión de dichos requisitos a las personas interesadas dentro de la organización. Otro punto clave es la formación continua del personal. Existe un programa formativo anual con actividades dirigidas a mejorar la forma- ción específica de los miembros del servicio de prevención. Política de seguridad del ICS Su elemento vertebrador es un sistema de gestión de la prevención cuyo objetivo es implantar la cultura preventiva en los centros de trabajo, incrementando de manera pro- gresiva el bienestar de las personas. Los principios básicos de la política del ICS persiguen: -Garantizar el cumplimiento de la legislación de PRL aplicable a las actividades. -Comprometerse con la mejora continua de las condiciones de trabajo, de acuerdo con el avance tecnológico y de organización, y garantizar la participación de todos los traba- jadores y sus representantes. -Eliminar y reducir al máximo los riesgos presentes en el entorno de trabajo que puedan provocar daños a la salud -Adaptar el puesto de trabajo, el entorno y los aspectos organizativos a las características individuales de las personas, a fin de lograr la armonización entre la eficacia y el bienes- tar humano. 105