Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 71 | 2oTrimestre12 Meritxell Herreros López, Responsable del Área de Prevención de Riesgos Laborales del Institut Català de la Salut (ICS) “El ICS establece la política preventiva como elemento básico para la mejora continua de las condiciones de trabajo” Gestionar la seguridad de más de 39.000 profesionales que trabajan en la sanidad en Cataluña, vinculados al ICS, no es una tarea fácil. Meritxell Herreros enfrenta esta tarea titánica, cuya finalidad última es “incrementar la cultura preventiva en los distintos centros de trabajo e incrementar, de manera progresiva, el bienestar de las personas que trabajan”. Toda la labor preventiva se desarrolla bajo el paraguas de una gestión basada en la corresponsabilidad y la evaluación de resultados. Los riesgos prevalentes para los empleados del ICS son los biológicos, ergonómicos e higiénicos. Su tasa de sinies- tralidad se encuentra muy por debajo de la media española de su sector. Manuel Domene* Como eje vertebrador, el plan de pre- vención persigue la integración de la prevención en todas las actividades de la empresa, e involucra a todos sus trabaja- dores, sean propios o subcontratados, colec- tivo que es muy numeroso y exige una ges- tión fina. ¿Qué es el Institut Català de la Salut (ICS), qué gestiona y cuáles son sus principales magnitudes? (centros de trabajo, número de trabajadores, etc.). El Institut Català de la Salut es el mayor pro- veedor público de servicios sanitarios de Cataluña, cuenta con una plantilla de más de 39.000 profesionales y presta atención sani- taria a casi seis millones de usuarios. Actualmente, el ICS gestiona 8 hospitales de referencia dentro de la red hospitalaria de utili- zación pública; 286 equipos de atención pri- maria; 32 centros de atención extrahospitala- ria; 23 unidades territoriales de atención continuada y urgencias en atención primaria, que prestan atención a través de 186 dispositi- vos; 25 servicios de atención a la salud sexual y reproductiva; 12 servicios de laboratorio clíni- co; 29 servicios de diagnóstico por la imagen; 13 unidades de rehabilitación extrahospitala- ria; 13 unidades PADES, 6 unidades de salud mental y 3 unidades de salud laboral. ¿Cuáles son sus responsabilidades como gerente del Área de Prevención de Riesgos Laborales del ICS? Entre otras destacaría como más importantes: - Diseñar y proponer las políticas, los pro- gramas y los objetivos en materia de preven- ción de riesgos para establecer la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud los centros de trabajo, colaborando en su implantación. - Impulsar el establecimiento del sistema de gestión de la prevención que incluye los mecanismos de control, evaluación y audito- ría para facilitar a la dirección la información necesaria para la toma de decisiones. - Coordinar actuaciones que favorezcan la integración de la actividad preventiva en el conjunto de las actividades y las decisio- nes, los procesos, los sistemas de organi- zación así como en los diferentes niveles jerárquicos. Herreros reconoce que la integración de los aspectos pre- ventivos en la organización (ICS) ha dado un salto cuali- tativo importante - Apoyar y coordinar las unidades de preven- ción territoriales, facilitando herramientas y metodologías de trabajo unificadas, con la finalidad de buscar sinergias, economías de escala y aprovechamiento de los recursos. Todas ellas desarrolladas bajo el paraguas de una gestión basada en la corresponsabilidad y la evaluación de resultados, la profesionali- zación en la prestación del servicio, y la automatización y aprovechamiento de las tecnologías. ¿Cómo es la evaluación de riesgos en un entramado tan complejo, extenso y dis- perso como es el ICS? Un centro sanitario es de por sí una empresa muy dinámica: las tareas que realizan los profesionales asistenciales son muy diver- 114