PROTECCIÓN LABORAL 70 | 1erTrimestre12 Congresos, jornadas y eventos Jornada Aepsal sobre Enfermedades Profesionales Un 22,5% de los trabajadores considera que el trabajo está afectando a su salud Bajo el lema “¿Están todas las que son y son todas las que están?” la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) celebró una jornada técnica para debatir sobre la situación jurídica, admi- nistrativa, clínica y epidemiológica de las enfermedades profesionales en España. Elena Rodríguez González, responsable del Servicio de Salud Laboral del Instituto Astu- riano de Prevención de Riesgos Laborales del Gobierno de Asturias subrayó que “según datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, el 22,5% de los tra- bajadores, de forma global, considera que el trabajo está afectando a su salud y, en algu- nas ramas de actividad en particular, esta cifra se eleva hasta el 30%. A su vez, la Encuesta 2010 de Condiciones de Trabajo en Asturias, recoge que un 53% de los exá- menes de salud son generalistas”. Asimismo, Rodríguez comentó que “los datos de las Encuestas son suficientemente expresivos de lo que está por hacer. Así, en cuanto a la vigilancia de la salud laboral, los trabajado- res no están suficientemente informados de lo que es vigilancia específica que debe ser la que ineludiblemente se realice para com- prender mejor el impacto que el trabajo tiene sobre la salud de los trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo y posibi- litar que se identifiquen, tan pronto como sea posible, los efectos adversos, de manera que se evite la progresión de los mismos.” El doctor Manuel Vigil Rubio, presidente de la Sociedad Asturiana de Medicina y Seguri- dad en el Trabajo, destacó que “hasta la aprobación del Real Decreto 1299/2006, que aprobó el cuadro de enfermedades pro- fesionales, se definía una enfermedad profe- sional como la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especificaban en el cua- dro aprobado de la Ley General de la Seguri- dad Social, cuadro que no se movía desde el año 1978. Ahora –destacó- es de aplicación universal y existe una codificación (CEPROSS, vía Internet) que permite su seguimiento en tiempo real, correlacionar, depurar datos, etc. Además existe una lista complementaria de enfermedades cuyo ori- gen profesional se sospecha y cuya inclusión podría contemplarse en el futuro”. Asimismo, Vigil comentó que “paradójicamente, con una lista de enfermedades actualizada y más amplia que la antigua, el número de declara- ciones ha bajado desde la implantación del decreto, hecho del que algunos sectores de la prevención culpabilizan a las mutuas, que son las nuevas encargadas de la gestión y pago de prestaciones”. La Mesa Redonda, con intervención de respon- sables de seguridad y salud en el trabajo de una organización patronal y otra sindical asturiana, la mutua Fremap y Aepsal, debatió sobre las aportaciones y las carencias del nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales, la sub-declara- ción de las mismas, el diferente tratamiento jurídico de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales, el papel de los diferentes agentes que intervienen en la decla- ración y registro (las Mutuas, el INSS y los Ser- vicios de Prevención), el fichero Panotras, del Ministerio de Trabajo, para el registro de pato- logías laborales no incluidas en el Cuadro de Enfermedades profesionales, y el papel de los prevencionistas. En la clausura del acto, Alberto Fernández León, director general de Salud Pública y Participación, de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Asturias, se interesó por las conclusiones de la Jornada para tenerlas en cuenta e incorporarlas en las políticas de salud pública del Principado. Por su parte, Carlos Álvarez, presidente del Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente de la Fundación Mapfre, destacó la importancia social de la medicina del trabajo y de la pre- vención de los riesgos sociales para avanzar en la construcción de una sociedad laboral más justa y humana. Aflorar lo oculto en salud laboral El doctor Manel Fernández, presidente de Aepsal, apuntó en las conclusiones que “las enfermedades profesionales son un mundo completamente desconocido. Por una parte, las enfermedades se manifiestan después de muchos años de exposición, incluso cuando el trabajador ha cesado en su relación laboral o se encuentra jubilado, como sucede con las exposiciones al amianto. Por otro lado, en muchos de los casos es complicado dilucidar si la enfermedad es consecuencia del trabajo o de otros ámbitos de la vida del trabajador”. Según Fernández, “se intuye que las conse- cuencias de las enfermedades del trabajo son muy superiores a las de los accidentes, pero en estos momentos, no existen datos objetivos para poder determinar el alcance del problema, puesto que las cifras que ofre- cen las estadísticas oficiales carecen de la más mínima objetividad, y se encuentran al albur de la rigidez de los sistemas de decla- ración y registro”. Manel Fernández puso de relieve que “una de las carencias importantes del sistema es que en el actual Cuadro de E. P. no se con- templan las enfermedades mentales, deriva- das de los riesgos psicosociales, cuando es evidente que las bajas por procesos psiquiá- tricos no paran de incrementarse desde hace más de treinta años, llegando a alcanzar el 50% de las jornadas de trabajo que se pier- den en España por motivos médicos”. “Esta situación requiere de las administra- ciones un mayor esfuerzo por establecer sis- temas de registro reales y objetivos, así como más recursos para la investigación de estos procesos”, concluía el presidente de Aepsal y organizador de la Jornada “Enfer- medades Profesionales, ¿Están todas las que son y son todas las que están?”. 143